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劳动合同样本二

甲方（用人单位）：____________________

注册地：_____________________________

地址：_______________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：_______________________________

性别：_______________________________

身份证号码：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方建立劳动关系并从事劳务等事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.劳动合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的职位为：____________________。

2.乙方的工作地点为：甲方公司所在地及为满足公司业务需要的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.执行标准工时制度的工作日为每周工作五天，周一至周五工作，周六周日休息。工作时间上午为XX点至XX点，下午为XX点至XX点。特殊情况下根据工作需要和双方协商调整工作时间安排。加班情况按照国家法律法规及公司规定执行。加班须得到乙方的确认。乙方因工作需要必须加班的，应服从公司安排。公司因工作需要安排加班的应支付加班费或以调休方式补偿。加班费按照国家法律法规及公司规定支付。原则上甲方不对外地的员工进行外派调休补偿工作加班之外其他的情况的工作样加班情况进行调休安排给予补偿不予计付加班费的具体依公司规定执行。公司因工作需要要求员工超时工作的应得到员工的同意或按照相关法律法规执行安排加班事宜等补偿事宜员工以本职责为公司服从领导依法享有国家规定的所有法定假日等。正常法定节假日甲方应当给乙方相应时间的假期每年的年休假公司根据实际年度统筹考虑决定以统一安排实施公告为合法依规定事后的突发要求事前特别另行双方协议一致的例外依据相关法律法规执行按国家或公司相关规定安排等甲乙双方遵守法律要求。乙方的特殊休息事宜按法律法规和公司规定执行本合同期内乙方享有国家规定的基本假期和婚假丧假等带薪假期。法定节假日按国家规定执行。甲方因工作需要不能安排乙方休假的应支付加班费或安排补休补偿乙方因工作需要不能休假等补偿事宜按国家或公司相关规定执行甲乙双方遵守法律法规的要求等。乙方休假期间应确保工作的交接及事务的正常进行并不得影响公司的正常运营否则甲方有权拒绝乙方的休假申请或提前结束休假时间并依公司规定处理处罚等。乙方休假期间必须确保正常的联系方式乙方未能履行而造成的一切后果与公司无关。