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企业聘用劳动合同范本

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

注册地：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

出生日期：____年__月__日

居民身份证号码：____________________

户口所在地址：____________________

现居住地址：____________________

联系方式：____________________（手机、邮箱等）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为前__个月。试用期满，经甲方考核合格，正式聘用乙方为正式员工。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方的工作岗位为______，工作职责为______，具体工作内容按照甲方的岗位说明书及工作流程执行。工作地点在______。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方根据国家有关规定安排工作时间，乙方应按照甲方的工作时间安排工作。在特殊情况下，乙方需服从甲方的加班和调休安排。加班时甲方支付加班工资或提供调休补偿。乙方的休假依据国家的法律、法规和公司规定执行。具体的加班及休假制度按甲方的规定执行。乙方在工作期间必须遵守公司的各项规章制度及保密协议，接受甲方相关的规章制度和流程的考核管理。具体按公司的相关制度文件执行。严格执行交接班的安排和工作秩序制度，保证工作的正常进行。遵守公司的劳动纪律和职业道德规范等公司的相关规定。否则甲方有权扣除乙方的工资作为处罚。情节严重者公司有权开除处理并追究法律责任。乙方必须服从甲方的工作安排和调配，遵守甲方的各项规章制度和组织纪律，保守甲方的商业秘密等。乙方必须按时上下班，不得迟到早退旷工等违反劳动纪律的行为出现。若有特殊情况需请假必须提前告知上级领导批准后方可离开工作岗位休假或办理请假手续后离开工作岗位方可享受带薪假期否则视为旷工行为并接受公司的处罚制度处理。乙方必须服从甲方的工作安排和工作调配以及工作岗位的变动等安排并遵守甲方的各项制度和纪律等，必须保证完整的质量按时完成各项工作任务安排工作协调主动细致管理处理工作的规范和业务水平高标准完成各项工作职责与任务要求确保工作的质量和效益保证员工的服务质量和效率为公司树立良好形象和信誉实现公司各项工作质量的管理目标和要求做好本职工作维护公司利益和声誉加强成本控制提升工作效益降低成本创造价值完成公司各项目标和任务责任追究。不得在工作中擅自处理个人的事项不得随意离开工作岗位必须履行工作职责确保工作的顺利进行和工作任务的完成不得擅自改变工作方法不得随意改变工作流程不得影响工作的质量和效率等否则公司将按照相关规定进行处罚处理并追究责任和经济损失赔偿等责任承担等处罚措施。乙方必须遵守公司的财务制度和管理规定严格执行财务制度和报销制度遵守财务纪律和职业道德规范等公司的相关规定做到真实准确地记录工作状况和账目并确保相关费用的合理合法性和合规性杜绝一切虚假行为的发生否则公司将按照相关规定进行处罚处理并追究法律责任和经济损失赔偿等责任承担等处罚措施并按公司的相关规定执行并接受处罚处理和经济损失赔偿等责任承担并追究相关法律责任和要求经济损失赔偿等行为的要求确保公司和员工的安全和经济利益。履行员工的岗位职责提高员工的素质和工作能力做好本职工作完成公司的工作任务和目标实现公司的各项业务目标和管理目标提升公司的经济效益和社会效益树立良好的企业形象和信誉推动公司的健康有序发展贡献力量支持协作紧密团结等创造良好的工作氛围和氛围等打造公司优良形象和服务品牌诚信管理良好高效的工作机制和环境为公司创造更大的价值贡献智慧和力量为公司发展贡献力量共同创造美好的明天和未来！甲乙双方共同遵守以上条款并保证执行完成共同为企业的辉煌腾飞努力共创美好的未来家园。第四条乙方的薪酬制度和福利待遇根据国家的法律法规及公司制度实行工资待遇与员工岗位职责和公司考核体系挂钩原则根据公司业绩和员工表现综合考核评定员工薪酬水平实行绩效考核制度根据公司业绩和员工表现情况确定员工薪酬水平及公司福利待遇的发放并执行各项社保及住房公积金待遇符合国家法律规定和公司规章制度执行；休假方面乙方享有国家法定假期及婚假产假等相关假期福利具体按国家法律法规及