职工劳动权益保障法律知识竞赛试题.pdfVIP

职工劳动权益保障法律知识竞赛试题

一、单选题（共15题，每题2分，共30分）

1.中华人民共和国第一部宪法是（）年公布的。[单选题]

A.1949

B.1954(正确答案)

C.1975

D.1978

2.2014年11月1日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议决定将国

家宪法日确定为（）。[单选题]

A.12月1日

B.12月20日

C.12月4日(正确答案)

D.12月8日

3.根据宪法，我国的根本政治制度是（）。[单选题]

A.人民代表大会制度(正确答案)

B.人民民主专政

C.无产阶级专政

D.中国共产党领导的多党合作制

4.新修订的《中华人民共和国工会法》自（）起施行。[单选题]

A.2021年12月24日

B.2022年1月1日(正确答案)

C.2021年5月1日

D.2021年10月1日

5.建立劳动关系，应当订立（）。[单选题]

A.口头合同

B.书面劳动合同(正确答案)

C.集体合同

6.（）要与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者合法权益。[单选题]

A.工会(正确答案)

B.劳动行政部门

C.公司协会

7.根据我国《工伤保险条例》规定，职工工伤被鉴定为一级至四级伤残的，对于其

劳动关系处理说法正确的是（）。[单选题]

A、经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系

B、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作

C、用人单位解除与工伤职工的劳动关系

D、保留劳动关系，退出工作岗位(正确答案)

8.《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（）。[单选题]

A.人身关系

B.财产关系

C.人身关系和财产关系相结合的社会关系(正确答案)

D.经济关系

9.《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的

权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。[单选题]

A.企业

B.用人单位

C.劳动者(正确答案)

D.用人单位和劳动者

10.《妇女权益保障法》规定,任何单位不得因（）等情形，降低女职工的工资，辞

退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动

（聘用）合同或者服务协议的除外。[单选题]

A.结婚、怀孕

B.结婚、怀孕、产假、哺乳(正确答案)

C.结婚、怀孕、产假

D.怀孕、产假、哺乳

11.依据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，

所需时间计入（）。[单选题]

A.病假

B.事假

C.年休假

D.劳动时间(正确答案)

12.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加

生育保险的，按照（）的标准由生育保险基金支付。[单选题]

A.用人单位上年度职工月平均工资(正确答案)

B.职工本人上年度月平均工资

C.职工本人产前月基本工资

D.用人单位上年度职工最低工资

13.“两癌”是危害女性健康的杀手，提高妇女的“两癌”防治意识和能力尤为重要。

“两癌”具体是指（）。[单选题]

A.宫颈癌、卵巢癌

B.宫颈癌、乳腺癌(正确答案)

C.乳腺癌、卵巢癌

D.乳腺癌、子宫内膜癌

14.依据《女职工保健工作规定》，应该对女职工定期进行（）的查治。[单选题]

A.妇科疾病及心理疾病

B.心理疾病及生理疾病

C.心理疾病及乳腺疾病

D.妇科疾病及乳腺疾病(正确答案)

15.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（）天产假，其中产前可

以休假（）天。[单选题]

A.90，15

B.98，15(正确答案)

C.90，10

D.98，10

二、多选题（共15题，每题2分，共30分）

1.关于我国宪法，下列说法正确的是（）。

A.具有最高的法律效力(正确答案)

B.各社会团体、各企业事业组织，都必须以宪法为根本的活动准则(正确答案)

C.规定了国家的根本制度和根本任务(正确答案)

D.以法律的形式确认了中国各族人民奋斗的成果(正确答案)

2.下列哪些属于我国宪法规定的公民的义务（）。

A.有维护国家统一和全国各民族团结的义务(正确答案)

B.有维护祖国的安全、荣誉和利益的义务(正确答案)

C.有依照法律纳税的义务(正确答案)

D.依照法律服兵役和参加民兵组织(正确答案)

3.下列关于宪法在我国的地位和作用，说法正确的是（）。

A.坚持依法治国首先要坚持依宪治国(正确答案)

B.坚