设备管理规章制度（通用16篇）.pdfVIP

设备管理规章制度（通用16篇）

设备管理规章制度

一、什么是规章制度

是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行

劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则，是企业内部的

“法律”。规章制度内容广泛，包括了用人单位经营管理的各个方面。

根据1997年11月劳动部颁发的《劳动部关于对新开办用人单位实行

劳动规章制度备案制度的通知》，规章制度主要包括：劳动合同管理、

工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动

管理规定。

二、设备管理规章制度（通用16篇）

在发展不断提速的社会中，制度的使用频率呈上升趋势，制度就

是在人类社会当中人们行为的准则。那么相关的制度到底是怎么制定

的呢？以下是小编整理的设备管理规章制度（通用16篇），供大家参

考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

设备管理规章制度1

1、目的作用

为了科学地管理好公司的机械设备，使机械设备的维护管理工作

有组织、有计划、有原则、有标准、有规程地进行，以到达机械设备

的使用寿命长、综合效能高和适应生产发展需要的目的，特制定本制

度。

2、管理职责

2.1公司资产部负责对全公司范围内机械设备维护的归口管理和统

一计划安排，要建立机械设备维护方面的各项制度和章程，各分公司、

项目经理部、机械队要强化职责意识，使机械设备的维护和保养能按

照公司规范要求得到贯彻执行。

2.2各设备使用单位要按照公司关于设备维护保养的方针、政策和

本制度的规定要求，对本部门的设备管理进行细化，并在执行过程中

从严要求，经常检查，加强考核。

3、设备维护基本原则

3.1设备维护工作应贯彻“预防为主”的原则，应把设备故障消灭

在萌芽状态，其主要任务是防止连接件松动和不正常的磨损，监督操

作者按设备使用规程的规定正确使用设备，防止设备事故的发生，延

长设备使用寿命和检修周期，保证设备的安全运行，为生产带给最佳

状态的生产设备。

3.2认真执行设备使用与维护相结合和设备谁使用谁维护的原则。

单人使用的设备实行专责制。主要设备实行包机制（包使用、包维护、

包检修）、机长负责制，设备使用实行定人、定机、定职责，凭证上

岗操作。

3.3坚持使用和维护相结合原则，操作人员在设备日常维护工作中

做到“三好”（管好、用好、维护好），“四会”（会使用、会保养、

会检查、会排除故障），“三懂”（懂构造、懂原理、懂性能）。各

种设备操作者（司机），务必经过培训，到达本设备操作的技术等级

“应知”、“应会”要求，经考试合格后，取得操作证方能上岗。

3.4要严格执行日常保养（维护）和定期保养（维修）制度。日常

保养：操作者每班照例进行保养，包括班前的检查；班中注意检查设

备运转是否正常；班后清扫、维护，发现隐患，及时排除。

3.5坚持合理规划、科学维护的原则，设备维护工作重点，体此刻

提高维修工作质量、减少故障停机时间、提高设备作业率。要做到这

些就务必做到合理规划，预防性计划检修，同时注意采用科学的维护

方法，以到达效率的最大化。

4、设备维护的要点

4.1操作工实行设备维护保养负责制

4.1.1单机、通用设备实行操作工人当班检查和维护保养负责制。

4.1.2多人使用、操作的设备实行机长负责制，倒班、换班做好交

接工作并做好记录。

4.1.3无固定人员操作的公用设备，由设备所在部门设备主管指定

专人维护保养负责制。

4.1.4每台设备都要制订和悬挂维护保养职责牌，要写明维护保养

者姓名。

4.2维护保养职责者有下列职责

4.2.1严格按设备使用规程的规定，正确使用好自己操作的设备，

不超负荷使用。开车前15分钟要仔细检查设备，连接螺栓松动，要及

时紧固和检查按规定须维护检查的必检部位，润滑部位的润滑状态、

油质、油量是否贴合要求。然后空负荷试车，注意检查设备运转、油

标油位、润滑及泄漏状况、各部温度、声响振动、仪表压力、指示信

号是否正常；检查各控制开关是否失灵。发现问题和异常现象，要停

车检查处理，自己处理不了的要及时报告检修人员，立即处理，严禁

设备带病作业。

4.2.2正确地按润滑表规定，定期添加润滑油或润滑脂，定期换油，

持续油路畅通。

4.2.3操作工（司机）在本班下班前15分钟停机，将设备和工作