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幼儿园用人单位合同

甲方（用人单位）：___________幼儿园

地址：_____________________________

法定代表人：_____________________

联系方式：_______________________

乙方（员工）：___________________

性别：___________________________

身份证号码：_____________________

住址：___________________________

联系方式：_______________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事幼儿园相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，经友好协商，订立本劳动合同，以明确双方的权利与义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方所指定的地点从事幼儿园教育工作。

2.乙方的主要工作职责为：_______________________________。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和岗位。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如实行轮班制等。

2.休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。

四、薪酬与福利

1.薪酬：乙方的月薪为人民币________元，具体薪酬根据甲方的薪酬制度确定。

2.甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享受甲方规定的员工福利。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护措施。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规，维护正常的劳动秩序。

2.乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方违反甲方规定的，甲方有权按照规章制度进行处理。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方单方面解除合同，应符合法律法规的规定。

3.本合同的终止和解除，应按照法律法规的规定执行。

八、违约责任

如甲乙双方任一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。九、其他约定事项_________________________________________________________________十、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院提起诉讼。十一、附则1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：_____________________（盖章）乙方（员工）：_____________________（签字）日期：____年__月__日日期：____年__月__日（注意：以上仅为模板，实际合同应根据具体情况和法律法规进行调整，并由专业法律顾问审核。）