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个人职业生涯规划书
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霍兰德理论:
霍兰德将人格分为六种类型:实用型,研究型,艺术型,社会型,企业型,事务型。将工作环境分为六种类型,其名称及性质与人各类型的分类一致。提出了六角形的模型。并认为如果人格类型与环境匹配,就会取得令人满意的结果,会带来职业成绩感和提高职业稳定性。
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该类型的主要特点是:喜欢与人交往、不断返悉结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻
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