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返聘劳动合同范本3篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

名称：____________________

法定代表人或主要负责人：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（受聘员工）：____________________

姓名：____________________

性别：____________________

年龄：____________________

职务：____________________

资格/职称：____________________

健康状况：____________________良好

联系方式：____________________固定电话：____________________手机：____________________邮箱：____________________

身份证地址：____________________籍贯地址：____________________紧急联系人及联系方式（亲人朋友均可）：______________

紧急联系人在本公司知晓紧急联络用途后将全力支持联系员工事务。员工在紧急情况下联络不上家属时，授权本公司使用紧急联系方式通知紧急联系人处理相关事宜。否则由此造成的一切后果均由本人承担。特此声明。

身份证号码：_________________________住址（居住地）：____________次项作为甲方了解和调查乙方的基本依据。甲方根据工作的需要聘用乙方为甲方工作人员，现甲乙双方根据各自的责任和义务，本着公平的原则，经双方协商一致，签订本协议。协议内容如下：

一、协议期限及工作安排甲方聘用乙方的工作岗位为__________（岗位工种），聘用期从协议签订之日起至__________止，共完成__________项目工作为止。其中试用期至__________止共__________天，试用期薪资为基本工资的百分之__________%。若乙方工作表现优秀可提前结束试用期转正。若乙方工作能力欠佳或工作态度散漫甲方可提前终止试用并解除协议。乙方的工作地点为甲方公司所在地或根据项目需要安排到其他地点工作。乙方的工作职责和工作范围按甲方公司相关规定执行。乙方在协议期内应服从公司安排与调配，服从公司制定的岗位职责及管理制度等相关管理细则管理并执行。经甲乙双方确认调整后该职责作为考核的依据。超出职责描述范围外的任务或职责，乙方须尽力配合执行。甲乙双方按照工作需要决定工时和延时加班安排情况确定上下班时间和实际工时工作制；并且结合业务要求，明确责任并约定完成工作质量与完成任务的期限内容要求。因乙方受返聘的特殊性（已享受社会保险待遇），如乙方在工作时间出现意外或突发事件造成的人身伤害和财产损失等由乙方自行承担全部责任与损失。本协议不执行劳动法的经济补偿等相关条款。甲方因工作需要加班加点的安排原则上应参照国家关于工作时间的规定执行，如因工作需要安排加班加点的应得到乙方同意由个人合理决定时和贡献承受能力尽可能帮助达成相关工作目标的实现并且达到一定工作目标与实现收益超出公司的标准要求奖以嘉奖考核的形式表现或由上级根据任务的进程和相关贡献承担能力与创造的能力达到审核要求及过程实现决定超出预期利益与结果的补偿性补贴及激励性收入补偿标准。（具体按公司绩效考核制度执行）甲乙双方应严格遵守本协议规定的相关条款约定事项内容。甲乙双方应保守公司商业秘密和知识产权事项约定保密责任义务条款。（详见保密协议）二、劳动报酬及福利待遇（一）返聘期间劳动报酬按下列标准约定支付：甲方根据公司对聘用员工的薪资规定或年薪标准为底薪确定返聘人员的薪酬待遇及公司管理分红奖罚条例项目协议待遇按实际完成目标考核发放奖金。（二）奖金发放标准按公司绩效考核制度执行。（三）工资发放方式根据甲乙双方约定以月为单位周期计算支付薪资。（四）每月薪资发放时间原则上不超过次月的月底前支付。（五）本协议期内乙方因工作原因造成的一切包括但不限于事故人身伤亡的损害赔偿责任均由本人承担与公司无关。（六）非本公司职务原因所引起的无法执行工作的突发病情产生待遇说明与选择的内容：①根据公司劳动制度认可有可选择性情况发生并依劳动法规定办理工伤认定的处理。②因个人原因突发疾病造成无法继续工作的按实际情形说明具体情况需向公司书面报备情形确定可否协商解决协议延期执行期间相关待遇的处理方式选择并明确经公司领导批示给予解决办法由上一级管理人员向个人出具承诺书至协议办理处的效力正式文