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离岗创业聘用合同4篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：___________________

鉴于甲方拟聘用乙方离岗创业，经双方友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.聘用岗位：___________________。

2.岗位职责：___________________。具体工作内容和要求双方另行约定。

二、聘用期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满如双方继续合作，可续签合同。

三、薪酬待遇与支付方式

1.薪酬待遇：乙方离岗创业期间，甲方给予乙方岗位薪酬为每月______元。此外，根据乙方工作表现及业绩，甲方有权决定是否给予乙方奖金或其他奖励。

2.支付方式：薪酬发放日为每月的______日，通过银行转账方式支付。如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应顺延。

四、权利与义务

1.甲方的权利与义务：甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并对乙方的工作表现及成果进行评估和考核。甲方有义务按时足额支付乙方薪酬，为乙方提供良好的工作环境和条件。

2.乙方的权利与义务：乙方有权获得约定的薪酬待遇和奖励，有权要求甲方提供必要的工作资源和支持。乙方有义务遵守甲方的规章制度，按照约定完成工作任务，保护甲方的商业秘密和技术秘密。如乙方违反约定，应承担相应的违约责任。

五、保密条款及知识产权归属

1.乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。如有违反，应承担违约责任并赔偿甲方损失。

2.在本合同期间及合同终止后，乙方所参与的项目成果及其产生的知识产权归甲方所有。乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。如因此引发纠纷，乙方应承担法律责任。具体条款另行约定。

六、离岗创业期间的管理与考核评定程序说明安排双方权利和义务按照公平公正的机制运行与管理采取综合考核办法等事项作出具体安排与约定并详细规定如下内容包括但不限于以下几点：根据聘用岗位的具体情况确定具体岗位职责建立绩效管理体系根据业绩制定绩效考核标准和考核指标对乙方的工作表现进行定期考核及时沟通反馈考核结果并制定改进计划明确晋升和奖惩机制等事项同时双方应共同遵守国家法律法规和公司内部规章制度的规定确保合同的履行和双方的权益保障等事项作出具体安排并且考核周期也应约定以便及时调整乙方的职位和任务等内容丰富多样双方须自觉遵守承担相应责任以确保公司的利益得到保障并实现合作共赢的目标同时应对离职后的保密责任义务和离职手续的办理事项予以说明规定遵守和执行否则追究相关责任处理合法合情合理安排涉及劳动报酬方面的法律风险以及其他方面重要的事项也应明确规定由双方签署合同体现防止可能的法律风险在签订合同前应全面准确地审查各自承担的责任条款并确保内容的真实合法公正以保证双方合法权益并规范操作模式签订合同文本采用官方推荐的格式并在公证机关进行公证备案等程序确保合同的合法性和有效性等条款内容作为法律顾问应确保合同严谨合法合规并符合相关法律法规的要求同时确保双方权益得到充分保障和维护合同采用标准合同文本格式以保证合同的有效性确保合同的履行和执行遵循公平公正的原则在合作过程中明确各自的权利和义务维护合作双方的利益实现合作共赢的目标合同正文如下：七、其他条款本合同未尽事宜双方可另行签订补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力本合同自双方签字盖章之日起生效合同一式两份甲乙双方各执一份本合同的解释权归甲方所有本合同如发生争议双方应友好协商解决如协商不成可提交甲方所在地人民法院诉讼解决八、签署本合同经甲乙双方充分协商一致经公司管理层审批同意后生效并由甲乙双方签字盖章确认日期：____年__月__日甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：___________________乙方（签字）：___________________以上是一份关于离岗创业聘用合同的合同协议内容全面严谨格式美观清晰符合相关法律法规的要求可供参考使用请注意合同是法律约束性文件请在使用前仔细核对所有条款确保符合实际情况并遵循相关法律法规的要求以避免潜在的法律风险同时建议在签订合同前咨询专业法律顾问的意见以更好地保护自己的权益。

篇2

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：___________________________

根据国家和地方相关法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，甲、乙双方就离岗创业期间聘用事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期满聘用关系终止。聘用合同期满