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就业纸质协议书合同5篇

篇1

就业协议书

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

法定代表人或授权代表（签字）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

家庭住址：____________________

联系方式：____________________

根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方在甲方就业事宜达成协议如下：

一、协议期限及工作内容

1.协议期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.工作内容：乙方应在协议期限内，按照甲方的要求，在________岗位工作，并履行该岗位的工作职责。乙方的工作地点、岗位及其职责要求等可能根据甲方的工作需要调整变化。乙方应服从甲方的安排。

二、工作时间和休息休假

按照甲方规定的工作时间和休息休假执行。如有特殊情况需调整工作时间，将按照相关法律法规进行合理调整。

三、薪酬与福利待遇

1.薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效报酬等。具体数额和计算方式按照甲方薪酬制度执行。

2.福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金等。乙方享受甲方规定的员工福利。

四、保密条款及知识产权保护

乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密和技术秘密予以保密，不得泄露或擅自使用。本协议签署后，乙方应遵守甲方的知识产权保护措施和要求。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

五、违约责任及赔偿损失

如甲乙双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。具体违约责任和赔偿损失的方式将根据法律法规和双方协商进行确定。包括但不限于经济赔偿、支付违约金等。如因违约造成对方重大损失，还应承担其他相应的法律责任。

六、其他约定事项

甲乙双方还可就其他有关事项进行约定，包括但不限于培训、竞业限制、离职手续等。相关约定应符合法律法规的规定，且不得与本协议的其它条款相抵触。如有未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。双方认为需要约定的其他事项：_____________________________________。

七、争议解决方式

因执行本协议而引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除涉及争议部分外，双方应继续履行各自在本协议中的其他义务。本协议的签订地和法律适用地均为中华人民共和国境内，双方均同意适用中华人民共和国的法律来解决任何因本协议产生的争议或纠纷。在法律允许的范围内，甲乙双方就协议内容做出的变更应经双方协商一致并以书面形式确定，作为本协议的组成部分具有同等法律效力。未经甲乙双方书面确认的任何口头变更均视为无效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。本协议的任何修改和补充应以书面形式明确，并经双方签字盖章后方为有效。未尽事宜按照国家有关法律法规执行。本协议的签订日期为乙方在甲方正式就职的起始日期，并在本协议约定的协议期限内有效。本协议的签订标志着甲乙双方在平等自愿的基础上对乙方就业相关问题的全面理解和一致约定。甲乙双方对以上协议内容充分理解并完全认可其含义及法律效力，认真履行各自义务并签字盖章后生效。（以下无正文）

（以下为签署部分）甲方（盖章）：____________________法定代表人或授权代表（签字）：____________________乙方（签字）：__________________签订日期：____年____月____日