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广告公司的劳动合同

甲方（用人单位）：____________________广告公司

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任广告公司的相关职位，包括但不限于策划、设计、制作、执行等岗位。具体工作内容根据甲方需要及乙方的专业能力进行安排。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。若因工作需要调整工作地点，需提前与乙方协商达成一致。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照国家规定的标准工时制度执行。特殊情况下需要加班的，按照国家相关法律规定支付加班工资或安排调休。

2.乙方享有国家法定的节假日休息和带薪休假等权利。具体请假制度按照甲方公司规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的工资标准为____元/月，试用期工资为____元/月。具体薪资结构、发放方式和时间按照甲方公司规定执行。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相应的社会保险待遇。

五、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。若违反规定，甲方有权按照公司规定进行处理。

2.乙方对甲方的商业机密和客户信息负有保密义务，不得泄露或擅自使用。若因乙方原因导致甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

六、合同解除和终止

1.合同期内，双方协商一致可以解除合同。若乙方提出解除合同，应提前一个月通知甲方；若甲方提出解除合同，应按照国家法律规定支付经济补偿。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除合同并不支付经济补偿：试用期不符合录用条件；严重违反劳动纪律或规章制度；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害；同时与其他用人单位建立劳动关系；被依法追究刑事责任等。

七、违约责任和争议解决方式

1.若甲乙双方因履行合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。如仲裁结果仍无法达成一致意见，可以向人民法院提起诉讼。

2.乙方违反合同约定或劳动纪律导致甲方损失，应依法承担赔偿责任。甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件等，应承担相应的法律责任。

八、其他约定事项：______________________________________________________________________________________________________________________________________________（此处可添加其他需要约定的内容）九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，按照国家相关法律规定执行。甲乙双方均应当严格遵守本合同，切实履行各自义务。如有违约行为，依法承担相应责任。甲方（盖章）：__________________（签名）日期：xxxx年xx月xx日乙方（签名）：__________________日期：xxxx年xx月xx日（注：本合同仅为参考模板，实际合同应根据具体情况和法律法规进行调整和完善。）