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2021年劳动合同书电子版4篇

篇1

劳动合同书

合同编号：[具体编号]

甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称“公司”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系方式：[公司联系方式]

统一社会信用代码：[统一社会信用代码]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]（以下简称“员工”）

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系方式]

紧急联系人及联系方式：[紧急联系人姓名及联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。本合同采用电子形式签署，具有同等法律效力。

一、合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月（如适用）。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事[具体岗位名称]岗位工作。甲乙双方对岗位职责和要求有明确约定。工作地点为[具体工作地点]。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据乙方的工作性质和岗位特点实行以下工时制度：标准工时制度、综合计算工时制度或不定时工作制。因工作需要加班的，需按照国家法律规定支付加班工资或调休。具体执行方式在双方协商后确定。

第四条：乙方享有法定假期和婚假、产假等法定休假权利。休假制度应遵循国家和地方相关法规及公司规定。详细休假安排按公司制度和劳动合同附件执行。

四、劳动报酬及支付方式和时间

第五条：乙方的工资标准采用以下第XX种方式确定：计时工资；计件工资；岗位工资等其它形式工资。具体薪资数额和计算方式按照公司薪酬制度和劳动合同附件执行。薪资按月或按年度支付，支付方式按甲方相关规定执行。乙方奖金和福利发放按公司规定执行。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用，并代扣代缴乙方的个人所得税。乙方有权查看自己的工资明细和社保缴纳情况。甲方应按时足额支付乙方工资报酬，不得拖欠或克扣。甲方应制定薪酬制度和福利政策并及时向乙方公示或告知乙方。如调整薪酬制度和福利政策，应及时通知乙方并确保合法合规。双方对劳动报酬支付约定如下：[具体约定]。如甲方需实行新的薪酬制度调整工资水平，须与乙方协商并重新签订书面劳动合同确认新制度及工资水平调整幅度等条款后方可实施新的薪酬制度方案实施员工薪资待遇核算事项之落实规定且不受主观外在客观因素和行业物价变化及职位实际工作变化情况的影响造成与职位实际情况不吻合的现象发生从而改变员工的实际薪资待遇问题出现及补偿补偿发放原则与流程问题条款之约束和遵循及违约责任事项条款要求必须明确内容落实到位之管理执行措施细节执行过程的制约管理机制须经甲乙双方确认执行达成共识以遵守制度条例落实到位而开展公司各项工作机制的管理程序运作流程的管控达成公司及部门组织工作目标任务的完成保证考核管理机制规范开展发挥自身优势潜力创新不断促进自我超越能力提升从而更好的推动企业发展贡献更大的业绩价值成就个人职业生涯发展价值实现双赢的局面达成企业战略目标实现个人价值目标达成企业愿景实现个人愿景目标之重要依据之一将合同期间履行情况和员工绩效考核等内容与员工待遇及利益切实挂钩促进企业管理运营水平和能力的提升从而达到绩效管理与企业经济效益同步发展的目标落实制度约束并藉以构建科学合理的劳资合作共融的新型关系以达到优化劳动关系的效果来营造一种更具吸引力和竞争力的企业文化氛围实现企业与员工的共同发展达成企业人力资源管理的目标要求进而促进企业的可持续发展和竞争力提升的目标达成共同遵守的承诺条款事实双方均应按照协议规定的程序和方案兑现各方约定的要求和权利自觉遵循此约定对特殊条款如有不符合员工福利待遇及公司各项规章制度的必须接受处罚且自觉接受制度规章规定的约束事项以协议签署事实双方自愿行为达成共识等处理依据和要求承诺生效以备协调机制处理的案件合法证据所涉劳动合同附则是履行双方各自的责任和义务的重要内容在出现纠纷或分歧时应遵照此附则严格执行解决相关事宜达成双方一致认可的处理结果并作为劳动合同书的重要组成部分之一具有同等法律效力等条款要求双方共同遵守本协议约定事项共同遵照执行确保劳动关系的和谐稳定发展达到合作共赢的目的。,第六条：支付方式及时间，[具体支付方式和时间]。第六条合同解除和终止第七条合同变更第八条违约责任第九条其他约定事项（根据实际添加）第十条双方约定其他未尽事宜按照国家及地方劳动法律、法规和相关政策执行第十一条本合同一式两份甲乙双方各执一份