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外资企业劳动合同范本通用4篇

篇1

甲方（公司）：____________________

地址：_________________________________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：_________________________________________

联系方式：____________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事所分配的工作。

2.乙方的工作内容、岗位和职责等应按甲方的规定和要求执行。

三、工作时间与休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。

2.乙方享有国家法定假期、年假以及其他法律规定的休假权利。具体按甲方规定执行。

四、薪资与福利

1.乙方的工资发放应遵循按劳分配原则，根据乙方的岗位、技能和绩效等因素确定。

2.甲方应按照法律规定为乙方支付社会保险费用，并视情况提供其他福利待遇。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

2.乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性的工作。具体期限和范围由双方协商确定。

六、违约责任

1.如甲乙双方任一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2.具体违约责任和赔偿办法按法律规定和合同约定执行。

七、合同解除和终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.甲方或乙方有法律规定的解除合同或终止合同的情形时，可以依法解除合同或终止合同。

八、其他约定事项

（在此添加其他需要特别约定的内容）

九、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。十、附则本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。本合同的附件与正文具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定。甲方（公司）：____________________（盖章）乙方（员工）：____________________（签字）日期：____年__月__日日期：____年__月__日以上仅为外资企业劳动合同范本通用的参考模板，具体细节和内容应根据企业的实际情况、国家的法律法规和政策进行调整和补充。企业在制定劳动合同时，应征求专业法律顾问的意见，确保合同的合法性和有效性。

篇2

甲方（公司）：_________________________

地址：_________________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：_________________________

性别：_______________________________

国籍：_______________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________________

联系方式：___________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方在甲方的职位为_______________，具体工作内容和职责按照甲方的规定执行。工作地点在_________________________。

三