定密工作各项制度.pdf

保

密

工

作

各

项

制

度

目录

一、涉密人员管理制度2

二、国家秘密载体管理制度5

三、定密工作制度9

四、秘密文件、资料管理制度

五、涉密会议保密管理制度

六、涉密会议保密工作方案

七、涉密网络保密管理制度

八、涉密和非涉密计算机保密管理制度

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九、涉密和非涉密移动存储介质保密管理制度22

十、涉密计算机维修、更换、报废保密管理制度23

十一、涉密载体销毁管理制度

十二、在公共信息网络上发布信息保密管理制度25

十三、保密承诺书

涉密人员管理制度

第一章总则

第一条为加强对单位涉密人员的保密管理，全面规范单位

的保密工作，跟据《中华人民共和国保守秘密法》及其实施办法，

结合单位实际，特制定本制度。

第二章涉密人员分类和等级界定

第二条本制度中所称的涉密人员是指在工作中产生、掌握、

管理和大量接触国家秘密的人员.

第三条在涉及绝密级国家秘密岗位工作或承担任务的人员

为核心涉密人员；在涉及机密级国家秘密岗位上工作或承担任务

的人员为重要涉密人员；在涉及秘密级国家秘密岗位上工作或承

担任务的人员为一般涉密人员.

第四条单位根据涉密人员工作任务、工作岗位和职责范围

的实际涉密情况综合界定其涉密等级。

第五条涉密人员的涉密等级界定,由有关部门根据承担工作

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任务人员的实际涉密情况，提出名单，部门负责人审核确定后,

报送单位领导审批并存档备案。

第六条单位对涉密人员实行动态管理.涉密人员所在部门根

据涉密人员实际工作岗位、工作任务、职责范围的变化，及时提

出调整涉密等级的意见，经部门负责人审核后，报送单位领导审

批并进行调整。

第三章涉密人员审查与保密责任书签订

第七条单位对承担涉密任务，进入涉密岗位的人员进行严

格审查，并对审查情况记载备案。重点考评其现状政治表现、工

作表现、学习及遵守保密法规制度和纪律的情况。

第八条所有涉密人员签订保密承诺书,明确自己应当承担的

保密责任和义务。

第四章涉密人员保密教育和管理

第九条单位按照各级政府有关保密教育制度对涉密人员进

行经常性的保密教育。

第十条单位对涉密人员遵守保密制度和纪律以及接受保密

教育的情况定期进行考核，建立健全保密监督和管理制度并严格

执行。

第五章涉密人员流动管理

第十一条涉密人员脱离涉密岗位实行脱密期管理制度，应

清退所有涉密文件、资料及物品，并不得解除相关秘密。脱密期

一般为：核心涉密人员3年;重要涉密人员2年；一般涉密人员

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1年。根据实际工作需要，必要时可适当延长涉密人员的脱密期.

第十二条涉密人员退休后，在其相应的脱密期内仍由单位

按在职涉密人员进行管理。借调、返聘人员在涉密岗位工作的按

照在职涉密人员进行管理。

第十三条涉密人员申请调动的，经单位同意，先将其调离

涉