安全生产教育培训制度.pdf

安全生产教育培训制度

安全生产教育培训制度（通用13篇）

安全生产教育培训制度篇1

一、为增强企业职工安全意识和自我保护能力，提高安全素质，

确保安全生产，特制定本制度。

二、本制度适用于公司、工程项目所有从事建筑施工的人员。

三、公司劳资教育部门负责教育培训管理工作。

四、公司全体员工必须参加定期或不定期安全生产教育培训。

1.企业法人代表、项目负责人每年参加建设部或省、市安全培训

学习一次，学习时间不少于30学时。

2.安全专业管理人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不

少于40学时。

3.其他管理人员和技术人员每年参加省、市安全培训学习一次，

时间不少于20学时。

4.工人的安全知识、安全技能训练学习时间每人不少于20学时。

5.上述人员的学习成绩记录在安全教育培训卡上，成绩合格者方

可上岗。

五、新工人入场必须经过三级安全教育：即公司一级、工程项目

二级、班组三级安全教育：

1.公司一级的安全培训教育主要内容为国家的安全生产方针、政

策、法律、法规、规范、标准和企业规章制度。

2.工程项目进行第二级安全生产教育培训，其主要内容：工地制

度、现场环境、工程特点及存在不安全因素等。学习时间不少于15学

时。

3.班组进行第三级安全生产教育培训，其主要内容：本工程安全

操作规程、劳动纪律、事故教训、本班制度等，学习时间不少于20学

时。

4.以上教育培训考核成绩作为录用先决条件。

六、变换工种的职工要进行安全教育培训，主要内容是拟到工种

安全操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练，经考试合格者方可

变换。

七、特种工程(电工、焊工、架子工、机操工、起重工、打桩和机

动车司机、塔吊司机及指挥、人货两用电梯和起重司机，司炉工、爆

破工及其他从事特殊作业的工人)取得特种作业证的.，仍然要参加安全

教育培训，每年一次，时间不少于15学时。

八、根据本制度，每年由劳资(教育)部门列出培训计划，进行培训

教材和师资准备，并监督实施。

九、凡是经教育培训的人员考试不合格者应参加第二次学习(学习

时间误工费和学费自理)，如果二次不合格。

安全生产教育培训制度篇2

一、总则

第一条为加强酒店生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护酒

店员工在生产过程中的安全和健康，促进酒店事业的发展，根据有关

劳动保护的法令、法规等有关规定，结合酒店的实际情况制订本规定。

第二条酒店的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主，防

治结合，综合治理”的方针，贯彻执行董事长负责制，各部门经理要

坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安

全生产和文明生产。

第三条对在安全生产方面有突出贡献的部门和个人要给予奖励，

对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，

触及刑律的，交由司法机关论处。

二、机构与职责

第四条酒店成立安全生产的组织领导机构，由企业领导和有关部

门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责酒店的安全生产管理

工作，研究制定安全生产管理技术措施和劳动保护计划，实施安全生

产检查和监督，调查处理事故等工作。

第五条酒店生产部门必须成立安全生产领导小组，负责对本酒店

的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施

安全生产监督检查，确保生产安全。安全生产小组组长由本及酒店的

领导提任，并按规定配备专职安全生产管理人员。

第六条安全生产主要责任人的划分：酒店行政第一把手是本酒店

安全生产的第一负责人，分管生产的部门经理和兼职安全生产管理员

是本单位安全生产的主要责任人。

第七条企业安全生产兼职管理人员职责：

1.协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生

产工作。

2.汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。

3.制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况

进行监督检查。

4.组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保

护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即

报告领导研究处理。

5.总结和推广安全生产的先进经验，搞好安全生产的宣传教育和

专业培训。

6.根据有关规定，发放符合国家标