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安全生产培训的管理制度5篇

在日新月异的现代社会中，各种制度频频出现，制度一般指要求

大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的

法令、礼俗等规范或一定的规格。大家知道制度的格式吗？以下是小

编为大家收集的安全生产培训管理制度，希望对大家有所帮助。

安全生产培训的管理制度篇1

为加强和规范单位职工的安全教育培训工作，提高职工的安全素

质，防范伤亡事故，减轻职业危害，现根据《中华人民共和国安全生

产法》特制定本制度。

1、单位所有职工应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度

和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握安全操作技能，增

强预防事故、控制职业危害和应急处理能力。

2、单位主要负责人、安全生产管理人员必须经安全教育培训合格

取得安全资格证书。且每年接受再培训时间不得少于12学时。

3、其他职工在上岗前必须经过三级安全培训教育。保证其具备本

岗位安全操作、应急处置等知识和技能。

安全培训内容应当包括：

①安全生产情况和安全基本知识;

②安全生产规章制度和劳动纪律;

③安全生产权利和义务，有关部门事故案例;

④事故应急救援，事故应急救援演练及防范措施等内容。

⑤预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;

4、职工人员在调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重

新接受单位的安全培训。

5、职工人员的安全教育培训工作、档案记录管理工作由单位安全

生产管理员负责。

安全生产培训的管理制度篇2

全员安全生产教育培训制度之相关制度和职责，为加强和规范全

体职工的安全教育培训工作,提高人员安全素质,防范伤亡事故,现根据

《中华人民共和国安全生产法》等规定,结合单位实际情况,特制定本制

度。

1、严格执行国家、上级有关规定,适时组...

为加强和规范全体职工的安全教育培训工作,提高人员安全素质,防

范伤亡事故,现根据《中华人民共和国安全生产法》等规定,结合单位实

际情况,特制定本制度。

1、严格执行国家、上级有关规定,适时组织相关人员的培训工作,

认真落实国家有关劳动保护的法规,及有关人员的劳动保护待遇,并监督

实施情况;

2、所有在岗人员应当接受安全培训,熟悉有关安全生产规章制度

和安全操作规程,具备必要的安全生产知识,掌握本岗位的安全操作技能,

增强预防事故、提高应急处理能力。

3、教育培训内容:安全生产法律法规、消防法规、消防知识和灭

火逃生能力、岗位操作规程等。

4、新职工要进行岗前教育培训,掌握单位安全生产情况和安全基

本知识、各项规章制度和劳动纪律、应急救援,个人防护用品的使用、

演练及防范措施、有关事故案例等内容。

5、经常性开展安全生产教育培训,安全生产教育不能一劳永逸,必

须经常不断地进行。经过安全生产教育培训已经掌握了的知识、技能,

如果不经常使用,可能会逐渐淡忘;随着生产技术进步,生产状况变化,有

新的安全知识,技能需要掌握;已经建立起来的对事故预防工作的深厚兴

趣,随着时间的推移会逐渐淡漠;在生产任务紧急情况下,已经树立起来的

“安全第一”思想可能发生动摇,安全态度会发生变化。因此,必须开展

经常性的安全教育。

安全生产培训的管理制度篇3

一、为增强企业职工安全意识和自我保护能力，提高安全素质，

确保安全生产，特制定本制度。

二、本制度适用于公司、工程项目所有从事建筑施工的人员。

三、公司劳资教育部门负责教育培训管理工作。

四、公司全体员工必须参加定期或不定期安全生产教育培训。

1.企业法人代表、项目负责人每年参加建设部或省、市安全培训

学习一次，学习时间不少于30学时。

2.安全专业管理人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不

少于40学时。

3.其他管理人员和技术人员每年参加省、市安全培训学习一次，

时间不少于20学时。

4.工人的安全知识、安全技能训练学习时间每人不少于20学时。

5.上述人员的学习成绩记录在安全教育培训卡上，成绩合格者方

可上岗。

五、新工人入场必须经过三级安全教育：即公司一级、工程项目

二级、班组三级安全教育：

1.公司一级的安全培训教育主要内容为国家的安全生产方针、政

策、法律、法规、规范、标准和