- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
毕业生就业协议书(15篇)
毕业生就业协议书1
《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(以下简称《就业协议书》)是应
届高校毕业生与用人单位确立劳动关系的法律依据。毕业生就业必须与用人单
位签订《就业协议书》,并由学院、学校盖章,纳入正式就业方案,打印报到
证。
《就业协议书》在毕业生、用人单位、学院、学校签字盖章后即生效。《就
业协议书》一式三份每份内容相同,签字盖章后由用人单位保存一份、毕业生
本人保存一份、学校保存一份。《就业协议书》须经所在院系盖章和学校盖章
后,方能纳入正式就业方案,因此毕业生在签订《就业协议书》后应尽快在规
定期限内返回学校进行盖章。
学校根据正式上报的就业方案,在规定的时间内集中打印《全国普通高校
毕业生就业报到证》(以下简称〈报到证〉),并寄发给毕业生。毕业生凭报到
证到就业单位报到;用人单位凭报到证在规定时间内完成接收的具体手续。毕业
生持有报到证而不按时到单位报到,由此所造成的一切后果均由毕业生本人负
责。
《就业协议书》的具体填写要求
1、本协议书由教育部统一印发,每份都有对应的编号,一式三份,一人一
号,遗失不补,复印无效,三份中遗失任何一份协议书都将无效。
2、填写时请用黑色钢笔,不得用其他类型的笔。
3、填写前请认真阅读《就业协议书》上的有关说明,不要涂改。
4、“毕业生情况及意见”一栏中“政治面貌”可填“中共党员”或“共青
团员”,“培养方式”可填“统招”,健康状况可填“良好”,“专业”填
“法学”,“学制”填“四”,“学历”填“本科”,“应聘意见”可填自己
的意向或和用人单位约定的内容,“联系电话”填最能联系到你本人的电话。
5、《就业协议书》的内容必须全部填写。用人单位、地址、学校和专业名
称等,都必须写全称,不得使用简写、缩写或用斜杠划去,也不能留有空格(如
有相关内容的约定,应另附书面约定条款)。
第1页共31页
6、“用人单位名称”:由用人单位填写,必须与单位的有效印签上的名称
一致。
7、“档案转寄详细地址”:由用人单位填写,要求清楚、准确地填写用人
单位的人事保管机构的全称和详细地址,便于学校在毕业生离校后转寄学生档
案。
8、“备注”:可填写与用人单位的其他约定,如试用期限、薪资待遇、违
约金等。如准备考研、出国的同学,可写上“如考上研究生(或出国)此协议自
动解约”。
9、待毕业生与用人单位签字、盖章后,可由毕业生本人或用人单位到用人
单位的上级主管部门签字和盖章,然后到学院签字、盖章,最后到学校就业处
签字、盖章。注意协议书必须由用人单位、用人单位上级主管部门和学校都盖
章方能生效,否则毕业生在毕业后的户口档案和人事关系仍将转回原籍。
具体顺序为:
1.毕业生填写毕业生情况及意见;
2.用人单位填写情况及意见并盖章
3.用人单位上级主管部门填意见并盖章
4.法学院填意见及盖章。
就业协议书范文
甲方:_________大学学生处
乙方(用人单位):_________
丙方(学生):_________
为保证就业实习工作的顺利进行,保护学校、用人单位及学生的合法权
益,甲乙丙三方本着自愿合作的原则,经慎重协商,甲乙丙三方承认
《_________大学大学生就业实习管理规定》对三方均有的约束力,并达成如下
就业实习协议:
一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作,其中
1.工作内容:_________
2.工作时间:_________
第2页共31页
3.就业实习报酬和福利待遇:_________
二、在办理实习信息登记时,乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费
用_________元(即按实际聘用人数,每人管理费_________元或按学生酬金的
_________%计)。管理费用于为丙方购买人身保险等。
三、乙方在丙方实习期间,不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退
或丙方辞职,乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。乙方
有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系,乙方终止用工关系需提前10
天通知甲方、丙方。如丙方因无
文档评论(0)