县卫生系统社会工作人才调研研究报告.docVIP

**县卫生人才调研汇报

依据社会工作人才调研安排，本局采取对乡村医生、小区医师、护士和政府办医疗卫生机构临聘人员代表进行座谈、走访等方法，对卫生系统社会工作人才建设情况进行了专题调研，现将调研情况整理以下：

一、基础情况

现在全县卫生系统共有乡村医生、小区医师、护士和政府办医疗卫生机构临聘人员793人，男341人，女452人；其中在执业结构上医师460人，护士163人，其它后勤服务人员170人，医师中共有乡村医生379人；在文化程度上，初中及以下113人，占总人数14%，中专（高中）583人，占74%，大专及以上97人，占12%；在年纪结构上，30岁以下229人，占总人数29%，30至40岁372人占47%；40至50岁142人占18%；50岁以上50人占6%。

二、存在问题

1、待遇偏低。一是乡村医师因为农村新型合作医疗普及，业务收入大幅下降，但她们又义务负担着大量公共卫生工作，但每十二个月只有2400元，多数是只够一个人基础费用，就不要说拖一个家庭生活了。二是政府办医疗卫生机构因为编制少，工作多，自行招聘人员多，经济负责重，所以临聘人职员作任务繁重而工资严重偏低，每个月和交多种保险金总计平均只有1100元左右，和目前物价和多种消费不成正常百分比。

2、素质偏低。一是小区卫生服务机构全部是招聘人员，好招不来，差没用处，县城一个小区卫生服务中心、四个卫生服务站全科医师不足10人；其