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2024年人事行政工作总结

在服务工作方面，本部门切实做到了以下三点重要改进：

1.主动化服务。对于公司工作的关键、难点和热点问题，我们始终秉持前瞻性思考，力求提前规划、提前服务。特别是在行政管理的日常工作中，如食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等，我们始终确保工作有计划、落实有措施、完成有记录，展现了高度的主动性和责任感。对于日常工作和领导交办的临时性事务，我们均能做到及时处理、及时反馈，实现“当日事当日清”的高效运作。在协助其他部门工作时，我们也始终坚守积极热情而不越位的原则。

2.重点工作突出。在每月的工作计划中，我们特别强调了____项“重点”工作，以此推动行政部工作的重点化、创新化，改变了过去等待领导安排工作的习惯。

3.创新与工作作风的突破。我们不断在工作思路、工作方法等方面进行改进和创新，以适应公司发展的需要，确保行政部工作能够持续提升、不断上台阶。同时，我们也致力于转变行政部服务作风，提高办事效率，强化服务意识和奉献精神。

三、强化学习，构建优良学习氛围

为了确保行政部人员具备高效的工作能力和维持行政部的高效运转，我们高度重视自我学习和知识更新。我们认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容，不断充实和深化各方面的知识，形成了浓厚的学习氛围。

四、认真履行职责

我们严格履行行政部职责，主要包括：

1.狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。我们严格按照公司要求，加大了对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生的监督检查力度，确保办公环境的整洁和秩序。

2.培训工作。为了提升员工素质，我们积极配合公司开展了一系列培训活动，如管理学、营销学等，并将培训工作纳入部门整体计划，大力加强员工政治理论和专业技能的培训。

3.人力资源管理。我们根据各部门的人员需求，协助完成人员招聘工作，并加强对新员工的培训和指导。同时，我们完成了公司员工人事档案的建立完善、劳动报酬的监督发放、人员进出的人事管理等工作，并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报。

七、存在的不足

尽管我们在过去一年中取得了一定的成绩，但仍存在诸多不足之处。主要表现在：一是由于行政部工作繁杂，难以做到尽善尽美；二是对公司各部门工作了解不够深入，参谋助手作用发挥不够；三是制度落实不够到位，存在重制度建设、轻制度落实的现象；四是对公司的宣传力度不足，需要加大对内对外的宣传力度；五是对其他专业业务学习不够。这些都需要我们在今后的工作中加以改进和解决。

八、行政部____年工作纲要

在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法。我们将深入调研、掌握实情、加强管理、改进服务；同时，我们将大胆探索行政部工作的新思路、新方法，努力推动行政部工作再上新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献。

具体而言，我们计划从以下几个方面开展____年度的工作：

1.提升行政办公室人员的综合素质，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作积极性。

2.完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核提供科学依据。

3.做好员工日常工作信息的采集工作，完成日常行政招聘与配置。

4.充分考虑员工福利和激励工作，做好员工职业生涯规划，培养员工的主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。

2024年人事行政工作总结（2）

人事行政部，作为公司运作的核心部门之一，对内持续追求管理效能的提升，对外则需应对劳动、安监、环保、技监等多部门的严格检查。____年，人事行政部紧密围绕公司的经营战略与目标，坚决贯彻公司各项工作部署，现对____年的工作成果进行如下简要总结：

一、人事管理方面

1.根据各部门实际人员需求，实施精准招聘策略，合理配置员工至相应岗位，____年度员工总人数达____人，离职____人，年度内新招聘员工共计____人。

2.高效完成员工的入职、离职、调岗等人事审批流程。

3.严格规范员工档案管理，对资料不全者进行及时补充完善。

4.员工劳动合同签订率已达到____%，并妥善处理工伤保险、社会保险等相关事宜。

二、行政、后勤管理方面

1.严格把控保安队伍的日常纪律，定期组织消防知识学习与实操演练，确保厂内灭火设施完备。

2.加强对现场清洁卫生的巡查与监督。

3.强化食堂管理，致力于提升员工伙食质量，确保食品安全卫生。

4.合理规划员工住宿，定期巡查宿舍安全用电及卫生状况。

____年工作反思：

1.作为公司的综合管理部门，在部门管理与协调上尚存不足，对部门工作情况及人员纪律的督查力度有待加强。

2.公司内部监管，如环境、卫生等检查力度不足。

3.企业文化及工作氛围的构建工作有待加强。

4.员工培训机制尚需完善与强化。

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