专属个人劳务派遣合同范本.docVIP

  1. 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

专属个人劳务派遣合同范本

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(派遣单位)

1.2乙方(接收单位)

1.3丙方(派遣员工)

第二条:合同期限

2.1派遣期限

2.2合同续约

第三条:工作内容

3.1派遣岗位

3.2工作职责

3.3工作地点

第四条:劳动报酬

4.1工资待遇

4.2奖金及福利

4.3社会保险及公积金

第五条:工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

第六条:培训与考核

6.1培训内容

6.2考核标准

第七条:知识产权与保密

7.1知识产权归属

7.2保密义务

第八条:违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

8.3丙方违约

第九条:争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

第十条:解除与终止

10.1提前解除

10.2合同终止

第十一条:合同变更

11.1变更条件

11.2变更程序

第十二条:附件

12.1派遣岗位说明

12.2工作职责列表

12.3工资福利待遇明细

第十三条:其他约定

13.1甲方与乙方其他约定

13.2甲方与丙方其他约定

13.3乙方与丙方其他约定

第十四条:合同生效与终止日期

14.1合同生效日期

14.2合同终止日期

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(派遣单位):指的是与乙方签订合同,负责向乙方提供派遣员工的单位。

1.2乙方(接收单位):指的是与甲方签订合同,接受甲方派遣员工为其提供劳务的单位。

1.3丙方(派遣员工):指的是甲方根据合同约定,向乙方派遣的工作人员。

第二条:合同期限

2.1派遣期限:本合同的派遣期限为____年,自丙方到达乙方指定工作地点并开始工作之日起计算。

2.2合同续约:如乙方需要在派遣期限届满后继续使用丙方劳务,应提前一个月通知甲方,双方协商一致后可续签合同。

第三条:工作内容

3.1派遣岗位:丙方在被派遣至乙方处工作的岗位为____。

3.2工作职责:丙方在被派遣期间,应遵守乙方的规章制度,按照乙方的要求履行工作职责,具体工作内容为____。

3.3工作地点:丙方的工作地点为____。

第四条:劳动报酬

4.1工资待遇:丙方的月工资为人民币____元,按月支付。

4.2奖金及福利:丙方按照乙方的规定享有奖金及福利,具体标准为____。

4.3社会保险及公积金:甲方依法为丙方缴纳社会保险及住房公积金,具体缴纳标准和比例为____。

第五条:工作时间与休息休假

5.1工作时间:丙方的工作时间为每周____小时,每天____小时,按照国家法定节假日休息。

5.2休息休假:丙方享有国家法定节假日休息的权利,以及根据乙方的规定享有的年假、病假等其他休假权利。

第六条:培训与考核

6.1培训内容:甲方应根据丙方的工作需要,提供必要的培训,具体培训内容为____。

6.2考核标准:丙方的考核标准应按照乙方的规定执行,具体考核内容为____。

第八条:违约责任

8.1甲方违约:如甲方未按照合同约定提供丙方劳务,或未按时支付工资、奖金及福利,甲方应向乙方支付违约金,违约金的标准为合同总额的____%。

8.2乙方违约:如乙方未按照合同约定支付甲方劳务费用,或未提供约定的工作条件,乙方应向甲方支付违约金,违约金的标准为合同总额的____%。

8.3丙方违约:如丙方未按照乙方的要求履行工作职责,或违反乙方的规章制度,丙方应向乙方支付违约金,违约金的标准为丙方一个月工资的____%。

第九条:争议解决

9.1协商解决:合同双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

9.2调解解决:如协商不成,任何一方均可向乙方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决:如调解不成,任何一方均可向乙方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4法律途径:如对仲裁裁决不服,可依法向乙方所在地的法院提起诉讼。

第十条:解除与终止

10.1提前解除:任何一方提前解除合同,应提前一个月通知对方,并承担因此给对方造成的损失。

10.2合同终止:合同期满或双方协商一致解除合同时,本合同即行终止。

第十一条:合同变更

11.1变更条件:合同双方同意,如需变更合同内容,应签订书面变更协议,经双方盖章生效。

11.2变更程序:合同变更协议应明确变更的内容、范围、期限等事项,并经双方代表签字确认。

第十二条:附件

12.1派遣岗位说明:具体描述丙方在被派遣至乙方处工作的岗位及相关职责。

12.2工作职责列表:详细列出丙方在乙方处需要履行的工作职责。

12.3工资福利待遇明细:详细说明丙方的工资待遇、奖金及福利等内容。

第十三条:其他约定

13.1甲方与乙方其他约定:双方在合同履行过程中,如有其

文档评论(0)

星辰✨ + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档