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村支委换届选举工作流程

做好换届选举前期准备工作,是确保村级组织换届选举有序推进、

取得成功的重要前提，以下是店铺为你整理的村支委换届选举工作流

程，希望大家喜欢!

村支委换届选举工作流程(一)

一、准备阶段

l、各党(工)委参加全区村党组织和第七次村委会换届选举工作会

议和业务培训后，准备以下工作：(1)召开党委会，根据区委统一安排，

研究制订本街乡镇村党支部换届选举工作意见及实施方案，成立村党

支部换届选举领导小组和工作指导组。(2)准备换届选举工作材料。

(3)召开本街乡镇村党支部换届选举动员大会，布置换届选举工作，

并对相关人员进行换届选举业务培训。

(4)各党(工)委组织相关部门，对各村进行财务审计。

2、村党支部委员会向党(工)委提出换届选举请示。请示包括换届

选举理由、选举时间安排、新一届支委名额总数。

3、各党(工)委批复请示，并下派换届选举工作指导组。

4、村党支部通知外出党员届时回村参加换届选举，统计参与推荐

的村民代表数量。

5、召开有党员、村民代表、本村的区乡人大代表、政协委员、老

同志代表、有威望的贤达人士、经济能人等参加的党员(扩大)会议，学

习宣传有关换届选举工作的要求、“两推一选”办法等，进一步明确

换届选举的意义、要求，统一思想。同时在党内通报党(工)委关于党支

部换届选举工作的批复。

6、指导各村起草党支部任期工作报告，报告包括本届村党支部委

员会执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议情况，党支部完成

各项工作任务情况及经验教训，对下届支部委员会工作提出建议和意

见。支部委员准备个人述职报告。二、民主推荐阶段

指导组和上届村党支部委员会按照“两推”的办法，组织民主推

荐村党支部委员候选人。1、召开支部党员大会推荐(一推)。由指导组

和上届村党支部共同主持，村全体党员参加，党员到会人数应达到80%

以上。程序有：

(1)上届村党支部班子报告工作。(2)支部成员进行述职。

(3)指导组公布村级财务审计情况。

(4)采取无记名投票的方法对上届支部委员进行民主测评。

(5)指导组组织学习村党支部委员、任职条件中的村干部任职条件

(结合本地实际制定)。(6)推荐新一届村党支部委员候选人，并注明拟

担任的职务。推荐的委员候选人数为委员职数的2倍。(7)汇总民主测

评和推荐得票情况。按规定比例确定候选人(原则上按得票多少确定，

满额为止，上届支部委员民主测评中不称职票超过30%的，不得确定

为下届支部委员的候选人)(8)向党员公布民主测评、民主推荐得票情

况。

2、召开有村民代表、本村的区乡人大代表、政协委员、老同志代

表、有威望的贤达人士、经济能人参加的会议投信任票(二推)。由指导

组和上届支部委员会，组织召开会议对党员大会推荐的支部委员候选

人投信任票。程序是：

(1)公布党员大会推荐的支部委员候选人的基本情况。(2)向与会人

员发出召开会议的通知。

(3)召开会议对党员大会推荐的支部委员候选人投信任票(原则上，

是党员的与会人员只参加党内推荐，不再参加投信任票)。

(4)汇总支部委员候选人信任票得票情况。(5)向党(工)委上报“两

推”得票情况。

3、进行资格审查，确定初步候选人。各党(工)委召开党(工)委会

对推出的村党支部委员候选人进行资格审查，依据村支部书记、委员

的任职条件和“两推”的得票情况，按应选委员的150%的比例来确

定初步候选人，原则上党员推荐票数和村民赞成票数必须分别达到实

投票数的50%以上的，才能确定为支部委员初步候选人。

三、组织考察阶段

各党(工)委成立考察小组，对初步候选人进行考察，确定正式候选

人。1、成立考察小组。

2、分别召开党员、干部、群众座谈会，全面考察支部委员初步候

选人的政治思想表现、工作能力、领富帮富能力和在群众中的威信等，

形成综合考察材料。

3、召开党(工)委会，集体研究确定新一届村党支部委员正式候选

人(应有20%的差额)和村候选人。

4、将村候选人报组织部门审核

5、向村上一届支部委员会下发关于确定新一届支部委员会正式候

选人名单的批复。四、选举阶段

l、制订选举办法。上届支委在指导组指导下，根据《中国共产党