社会责任 CSR 客户稽核验厂资料大全.pdfVIP

客户稽核验厂资料大全，来自第三方验厂机构，值得收

藏！

社会责任方面需要提供的资料清单

1、厂区平面图

a．提供厂区总的平面图和各楼层平面图，要求标注每个区域的名称、用

途、面积、人员数量。

b.标识出排水、给水及污水处理系统位置。

2、营业执照准备营业执照正本及副本复印件

3、员工花名册(全厂员工名册)

a．提供组织架构图；

b．提供在职员工名册（要有姓名、性别、出生年月、地址、身份证号、

联系方式）

4、最近12个月工资记录

a．提供12个月的员工工资发放表（内容应包括基本工资、每小时多

少钱、加班时间工资、周末或法定节假日加班时间工资、扣款等）。工

资表中还应有婚丧假、带薪年休假等工资支付内容；

b．提供银行发放员工工资凭证或转账凭证；

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c．试用期工资不能低于当地最低工资标准；

d．工资表应有员工签名。

e．提醒：年工作日：365天-104天（休息日）=261天；季工作日：

261天÷4=65.25天；月工作日：261天÷12=21.75天。

f．计件工资不可低于当地最低工资标准。工资计算方法如下：计件员工

工资计算方法：每个产品的单价×每月加工计件数量÷一个月上班时间=

每小时工资；计时员工工资计算方法：正常工资=每个小时工资×正常上

班时间；平时加班工资=每个小时工资×加班时间×1.5倍；星期六/日加

班工资=每个小时工资×加班时间×2倍；法定节假日加班工资=每个小

时工资×加班时间×3倍

5、对应以上12月工时记录

a．提供对应的12个月的员工（计件与计时）考勤记录；

b．提供12个月的员工考勤记录，考勤应采用打卡、或电子刷卡等手

段记录记录，应有具体上、下班时间、出勤时间、超时时间、午餐时间

和其它休息时间，且不得有涂改；

c．提前半小时上班或延迟半小时下班的时间应计算在加班的时间内

6、综合计时或延长加班批文、当地最低工资标准凭证

a．提供政府劳动部门的综合计时或延长加班的批文【内容：***公司从

**年**月**日至**年**月**日申请综合加班，加班时间总数不超过432

小时（52个双休日），保证每天不超过3小时，每周至少休息一天】

（如果获得延长加班批文，则在工资表上不要体现出双休日加班费用）

b．提供政府部门出具的当地最低工资标准文件复印件

7、最近12个月社会保险之缴费收据

a．提供12个月的社会保险缴费凭证；

b．购买的保险应与当地政府要求相符（失业、生育、医疗、工伤、养老

等）

8、有薪年假记录

a．带薪年休假条款应在员工合同或管理制度中体现；

b．提供员工带薪年休假记录；

c．提供休假员工休假时间对应的考勤记录。

9、厂规或员工手册（招聘，奖惩，考评，工资，工时，福利制度）

a．提供员工手册

b．提供涉及员工招聘、离职等手续办理的管理制度：

①应明确不招聘童工，无强迫劳动，不收取押金的条款；

②关于保护未成年工的规定，比如不上夜班、不从事有毒有害及危险岗

位等；

③规定反歧视、反骚扰政策，不得有任何殴打、辱骂或体罚员工的内容；

④工作时间规定，正常上班时间每天8小时，加班情况应注明属于特殊

时才出现；

⑤关于假期的