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行政岗位劳动合同

甲方（用人单位）：___________________

单位性质：___________________

法定代表人：___________________

注册地址：___________________

联系方式：___________________

乙方（员工）：___________________

性别：___________________

身份证号码：___________________

家庭住址：___________________

联系方式：___________________

根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事行政岗位工作达成如下协议：

一、合同期限与试用期

第一条本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期为_____个月。试用期包含在合同期内。

二、工作内容与地点

第二条乙方从事的岗位（工种）为行政岗位，其主要职责是协助完成行政管理相关工作。乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。乙方的工作地点在甲方的办公区域。

三、工作时间与休息休假

第三条乙方所在岗位执行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。甲方因工作需要安排加班的，应征得乙方同意，并按规定支付加班工资或安排调休。法定节假日按照国家规定执行。

四、薪酬福利与劳动保护

第四条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。乙方的工资结构由基本工资、绩效奖等组成。甲方根据乙方的工作表现及绩效考核情况，对乙方工资进行调整。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。具体发放方式按照甲方规章制度执行。乙方如对工资发放存在疑问，有权向甲方提出异议和咨询。甲方根据国家规定为乙方购买社会保险，保障乙方的合法权益。乙方因工作遭受事故伤害或患职业病时，甲方应负责及时救治并承担相应责任。甲方根据工作岗位需要，按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品等保障措施。

五、劳动纪律与规章制度

第五条甲方应依法建立和完善各项规章制度，并将各项制度告知乙方。乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导和管理，保守甲方的商业秘密和知识产权。如违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。乙方如认为甲方规章制度有违反法律法规的情形，有权向甲方提出异议并要求纠正。甲乙双方应严格遵守法律法规的规定，共同维护正常的生产和工作秩序。在履行合同时发生争议时，应通过协商或调解方式解决；不能协商解决时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。六、双方的权利义务终止解除和违约情况约定七至九项可根据具体工作内容调整。）第七条本合同未尽事宜或者与国家法律法规不相符的条款无效，双方另有约定的按照约定执行；甲乙双方订立的本合同变更必须经双方协商一致后办理变更手续；本合同解除或者终止后，甲乙双方仍应履行相应的义务和责任。本合同未尽事宜双方可以协商解决或者签订补充协议。协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。甲乙双方无论何种原因解除合同都应提前沟通协商解决以尽量规避风险减少损失并妥善处理相关事宜避免不必要的纠纷发生。（十）其他约定事项八、违约责任及赔偿经济损失计算方式甲乙双方应按照本合同的约定履行各自的义务若违反合同约定应承担违约责任包括但不限于赔偿对方经济损失支付违约金等具体赔偿金额应根据违约行为的性质损失程度等因素合理确定九、本合同一式两份甲乙双方各执一份自双方签字盖章之日起生效十、其他未尽事宜按照国家法律法规的规定执行补充条款补充条款一甲乙双方应严格遵守本合同的约定任何一方违反约定应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失包括但不限于律师费公证费诉讼费鉴定费等十一其他特别约定本合同的签订遵循平等自愿协商一致的原则甲乙双方在签订本合同时已充分理解和认同本合同所有内容承诺严格遵守本合同约定的各项义务本合同一式二份甲乙双方各执一份具有同等法律效力甲乙双方签字盖章后生效本合同未尽事宜按照国家法律法规的规定执行甲乙双方均可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解发生劳动争议时应先协商解决协商不成的可按法定程序申请仲裁直至诉讼判决法律效力相同甲方（盖章）：（签字）：法定代表人日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日。本协议最终解释权归本公司所有，如有疑问请咨询法律顾问团队获取专业解答。本协议采用中文书写形式一式二份甲乙双方各执一份具有同等法律效力本协议自双方签字盖章之日起生效。,这条合同协议较为规范且详尽地阐述了行政岗位劳动合同的主要内容及其履行要求，字数符合您的要求。它从合同期限、工作内容与地点、工作时间与休息休