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国家电网劳务派遣工合同
甲方（派遣单位）：国家电网公司
乙方（劳务人员）：_____________________
性别：_____________________
身份证号码：_____________________
联系方式：_____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方被派遣至甲方从事劳务工作事宜，经友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满，如双方继续合作，应重新签订新的合同。
二、工作内容和工作地点
1.乙方从事的岗位（工种）为：_____________________。
2.乙方的工作地点为：_____________________。
3.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据电网工作的特点，实行以下工时制度：标准工时制度、综合计算工时制度或者不定时工时制度。乙方应遵守甲方的工时制度。
2.乙方享有法定的节假日、年假等休假权利。具体按照国家和甲方的相关规定执行。
四、劳务报酬
1.乙方的基本工资标准为：_______元/月。具体根据岗位和工作表现确定。
2.甲方根据企业经营效益、地方政府公布的工资指导线、工资增长指导线及乙方所在岗位等情况，确定乙方的工资并发放。如遇企业收益下降或经营亏损时，甲方有权调整乙方的工资水平。
3.甲方按月向乙方支付劳动报酬，每月的支付日期为次月的第一个工作日。如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。
五、社会保险和福利
1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代为扣缴。乙方有权查询社会保险缴纳情况。如因甲方原因未为乙方缴纳社会保险而造成乙方损失的，甲方应承担赔偿责任。具体赔偿标准按照国家有关规定执行。
2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇及参加相关活动的权利。包括但不限于年终奖、节日福利等。具体根据甲方的相关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
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