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员工规章制度范本（第一篇）

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为了制造一支以公司利益至高无上准则，建立高素养、高水平的团队，更好地服

务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！

一、准时上下班，不得迟到；不得早退；不得旷工。

二、工作期间保持微笑，不行因私人心情影响工作。

三、上班第一时间打扫档口卫生，整理着装，必需做到干净洁净；员工需画淡妆，

精力充足。

四、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象。

五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚恳本分的精神敬重上级、有何

正确的建议或想法用书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复。

六、听从安排听从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密。

七、工作时不得接听私人电话，手机应调为静音或震惊。

八、仔细听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物

者交于公安部门处理。

九、员工服务态度：

1、热忱接待每位客户，做好乐观、主动、热诚、微笑的服务；

2、尽快主动了解服装，以便更好的介绍给客户。

十、员工奖罚规定：

1、全勤嘉奖每月**元，迟到、早退、每分钟扣罚**元；旷工一天扣罚**元，工作

时间不允许请假，请假一天扣除当日工资，未经批准按旷工处理；病假必需出具医

院证明，前三天扣除当日工资的30%，之后每天扣除当日的工资；

2、每三个月进行优秀员工嘉奖，嘉奖**元；（条件：必需全勤员工、业绩突出、

无客户投诉者、无拒客者。）客户投诉或与客户发生争吵将取消本次嘉奖，一次扣罚

**元；

3、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象，违者扣罚**元/次；

上班有客户在时不得接听私人电话不得发短信谈天，手机应调为静音或震惊，违者

扣罚*元/次；

4、必需听从安排、听从管理，违者扣罚**/次；私下使用本公司电脑者扣罚*/次；

5、透露公司机密（产品原价、客户档案、）查明属实将扣除当月工资的60%。

十一、入职条件：

1、填写员工入职表，按入职须知执行规定；

2、需交身份证复印证；

3、工作期间必需遵守本公司规章制度。

十二、辞职条件：

1、员工辞职必需提前**个月提呈辞职报告，书写具体理由批准后方可离职，离职

只发放工资；

2、未满**个月而要离职者只发放工资的60%。

十三、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下：

1、连续旷工**次/月；

2、拒客或与客户发生争吵*次/月；

3、泄露本公司机密**次/月；

4、偷盗本公司财物者。

员工规章制度范本（第二篇）

员工规章制度范本

摘要：

本员工规章制度范本旨在规范和管理员工的行为，维护公司的正常运营秩序，

保障员工权益和公司利益。所有员工都应严格遵守本规章制度，否则将承担相应责

任和后果。

正文：

第一章总则

第一条适用范围

本规章制度适用于公司的全体员工。

第二条规范目的

本规章制度的目的是确立员工的权利和义务，促进良好的工作氛围，提高工作

效率。

第二章入职

第三条面试和录用

面试和录用程序需符合国家法律法规及公司规定，笔试、面试结果以及录用决

策将以书面形式通知。

第四条聘用合同

公司与员工签订聘用合同，明确双方的权益和义务，合同内容包括但不限于工

作内容、工作地点、工作时间、薪酬福利、保密义务等。

第三章工作行为

第五条工作时间

员工需严格遵守公司规定的工作时间，如需调休或请假，需提前向直接上级提

出申请，并经批准方可生效。

第六条职业道德

员工应遵守职业道德准则，尊重他人、恪守职业操守，不得利用职务之便谋取

私利或参与违纪违法行为。

第四章岗位管理

第七条岗责明确

员工需按照公司要求，认真履行自己的职责，完成工作任务，并对工作成果负

责。

第八条工作纪律

员工需遵守公司的工作纪律，包括但不限于按时打卡、禁止迟到早退、服从公

司相关安排等。

第五章福利待遇

第九条薪酬福利

公司将按照员工岗位和表现给予合理薪酬和福利待遇，包括基本工资、奖金、

绩效考评等。

第十条假期制度