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专卖店聘用关系书面协议
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1：专卖店名称
1.2：专卖店地址
1.3：专卖店经营者信息
第二条：聘用关系
2.1：聘用岗位
2.2：聘用期限
2.3：工作时间和休息休假
第三条：劳动报酬
3.1：工资待遇
3.2：奖金及福利待遇
3.3：支付方式及时间
第四条：工作内容和要求
4.1：工作职责
4.2：工作质量标准
4.3：保密协议
第五条：培训及职业发展
5.1：培训机会
5.2：职业发展规划
5.3：培训费用及补偿
第六条：劳动保护
6.1：劳动安全
6.2：劳动卫生
6.3：劳动防护用品
第七条：合同的变更、解除和终止
7.1：变更情形
7.2：解除和终止条件
7.3：经济补偿及赔偿
第八条：违约责任
8.1：违约行为
8.2：违约责任承担方式
第九条：争议解决
9.1：协商解决
9.2：调解程序
9.3：仲裁及诉讼
第十条：其他约定
10.1：保密协议
10.2：知识产权归属
10.3：竞业限制
第十一条：附件
11.1：职位说明书
11.2：工作绩效考核标准
11.3：培训计划
第十二条：合同的生效、修改和解除
12.1：生效条件
12.2：修改程序
12.3：解除条件
第十三条：法律适用及争议解决
13.1：法律适用
13.2：争议解决方式
第十四条：其他事项
14.1：合同解除或终止后的权益处理
14.2：双方约定的其他事项
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.1：专卖店名称：专卖店
1.2：专卖店地址：市区街道号
1.3：专卖店经营者信息：
甲方（用人单位）：有限公司
营业执照号：
地址：市区街道号
联系人：X
联系电话：X
第二条：聘用关系
2.1：聘用岗位
2.2：聘用期限
本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.3：工作时间和休息休假
乙方每周工作时间__小时，每周休息日为__天。国家法定节假日按国家规定执行。
第三条：劳动报酬
3.1：工资待遇
乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
3.2：奖金及福利待遇
乙方按照甲方的规定享受奖金及其他福利待遇，包括但不限于：年假、年终奖、节假日福利等。
3.3：支付方式及时间
甲方通过银行转账方式支付乙方工资，每月__日前将上一个月的工资支付给乙方。
第四条：工作内容和要求
4.1：工作职责
乙方应按照甲方的要求，履行职位说明书上所规定的工作职责。
4.2：工作质量标准
乙方应达到职位说明书上所规定的各项工作质量标准。
4.3：保密协议
乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。
第五条：培训及职业发展
5.1：培训机会
甲方应提供必要的培训机会，以帮助乙方更好地履行工作职责。
5.2：职业发展规划
甲方应根据乙方的能力和表现，为乙方制定职业发展规划。
5.3：培训费用及补偿
甲方支付乙方培训费用，培训期间乙方工资待遇不变。如乙方在培训结束后，未满合同期离职，应按培训费用的一定比例支付给甲方作为赔偿。
第六条：劳动保护
6.1：劳动安全
甲方应确保乙方在工作中的人身安全，提供符合国家安全标准的劳动保护设施。
6.2：劳动卫生
甲方应保持工作场所的卫生，防止职业病的发生。
6.3：劳动防护用品
甲方应免费提供乙方必要的劳动防护用品，并指导乙方正确使用。
第七条：合同的变更、解除和终止
7.1：变更情形
合同期限、工作岗位、工资待遇等关键条款的变更，需双方协商一致，并以书面形式确认。
7.2：解除和终止条件
合同解除和终止的条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。
7.3：经济补偿及赔偿
乙方如因违反合同规定解除或终止合同，应支付给甲方一定的经济补偿。具体金额双方协商确定。
甲方如因违反合同规定解除或终止合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付给乙方经济补偿。
第八条：违约责任
8.1：违约行为
双方应严格履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。
8.2：违约责任承担方式
违约方应承担对方因此造成的直接经济损失的赔偿责任，并支付违约金。具体金额双方协商确定。
第九条：争议解决
9.1：协商解决
双方在发生争议时，应通过友好协商解决。
9.2：调解程序
如协商不成，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
9.3：仲裁及诉讼
如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条：其他约定
10.1：保密协议
双方在合同期内和合同终止后，对涉及对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经对方同意不得泄露给第三方。
10.2：知识产权归属
乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有。具体按照甲方的知识产权管理制度执行。
10.3：竞业限制
乙方在合同终
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