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专卖店临时聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

2.2岗位职责

3.聘用期限

3.1合同期限

3.2试用期

4.劳动报酬

4.1工资待遇

4.2奖金及福利

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.劳动保护与职业培训

7.1劳动保护

7.2职业培训

8.合同的变更、解除和终止

8.1变更

8.2解除

8.3终止

9.违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律途径

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3违约责任

12.附则

12.1合同的生效

12.2合同的修订

12.3合同的解除

13.其他约定

13.1甲方与乙方其他约定

14.合同附件

14.1附件一：职位说明书

14.2附件二：工资待遇明细表

14.3附件三：福利政策

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇主）：指X专卖店，依法成立并有效存在的企业或组织，营业执照号：。

1.2乙方（雇员）：指签订本合同的临时聘用人员，身份证号码：。

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位：乙方临时聘用至X专卖店，担任X（职位）一职。

（1）负责X（工作内容）

（2）完成X（工作内容）

（3）协助团队完成X（工作内容）

3.聘用期限

3.1合同期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为个月。

3.2试用期：本合同中设定了试用期，试用期为个月，自合同生效之日起计算。

4.劳动报酬

4.1工资待遇：乙方的月工资为X元（人民币），按月支付。

4.2奖金及福利：乙方按照甲方的规定，有资格获得销售奖金及其他福利待遇。具体奖金及福利标准按甲方的相关规定执行。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间：乙方的工作时间为每周工作小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。

5.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险：甲方按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇：乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。

7.劳动保护与职业培训

7.1劳动保护：甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

7.2职业培训：甲方应根据业务需要，定期为乙方提供职业培训，以提高乙方的业务水平。

8.合同的变更、解除和终止

8.1变更：合同双方同意，合同期限、工资待遇、岗位职责等条款可以在协商一致的基础上进行变更。任何一方提出变更要求，应提前天书面通知对方。

8.2解除：任何一方提前终止合同，需书面通知对方。甲方解除合同应支付乙方一个月工资的经济补偿。乙方解除合同，应提前天书面通知甲方。

8.3终止：合同到期或者双方协商一致解除合同，本合同即终止。

9.违约责任

9.1甲方违约：甲方未按照合同约定支付工资、奖金及福利，或者未提供国家规定的社会保险和福利待遇的，乙方有权要求甲方履行合同约定，并可要求甲方支付违约金。

9.2乙方违约：乙方未按照合同约定履行岗位职责，或者提前解除合同未按约定提前通知甲方的，甲方有权要求乙方支付违约金，并可要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

10.争议解决

10.1协商解决：合同双方在发生争议时，应通过友好协商解决。

10.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

10.3仲裁解决：调解不成或者不願调解的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

11.保密条款

11.1保密内容：乙方在任职期间和离职后，均应保守甲方的商业秘密、技术秘密和与专卖店运营相关的其他秘密信息。

11.2保密期限：乙方的保密义务自合同终止之日起计算，持续时间为年。

11.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。

12.附则

12.1合同的生效：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

12.2合同的修订：合同的任何修订均需双方书面同意，并经双方签字或者盖章确认。

12.3合同的解除：合同的解除应书面通知对方，并经双方签字或者盖章确认。

13.其他约定

13.1甲方与乙方其他约定：双方在合同之外的其他约定，应以书面形式记载，并经双方签