个人员工担保文书范本.docx

个人员工担保文书范本

担保人：

姓名：＿____

性别：＿____

身份证号码：＿____

联系地址：＿____

联系电话：＿____

被担保人：

姓名：＿____

性别：＿____

身份证号码：＿____

联系地址：＿____

联系电话：＿____

担保事项：

被担保人_____系_____（以下简称“用人单位”）的员工，其在用人单位的工作岗位为_____。担保人愿意为被担保人在用人单位工作期间的行为提供担保。

担保责任：

1、若被担保人在工作期间违反用人单位的规章制度、劳动纪律、法律法规或因故意或重大过失给用人单位造成经济损失的，担保人愿意承担连带赔偿责任。

2、担保人保证在接到用人单位的通知后，及时履行赔偿义务。

担保期限：

本担保书的担保期限自被担保人在用人单位入职之日起至被担保人离职之日起满_____年止。

声明与承诺：

1、担保人确认已充分了解被担保人的工作内容、工作性质以及用人单位的相关规章制度。

2、担保人具有完全民事行为能力，有足够的经济能力履行本担保书所规定的义务。

3、担保人提供的担保为不可撤销的担保，在担保期限内，未经用人单位书面同意，担保人不得擅自撤销或变更担保。

争议解决：

若因本担保书引起的任何争议，各方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向用人单位所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

其他条款：

1、本担保书自担保人签字（或盖章）之日起生效。

2、本担保书一式两份，用人单位和担保人各执一份，具有同等法律效力。

担保人（签字或盖章）：＿____

日期：＿____

以下是对上述担保文书范本的一些详细解释和说明：

一、担保人的身份和责任

担保人在签署这份担保文书时，需要明确自己所承担的责任是非常重大的。一旦被担保人在工作中出现问题，导致用人单位遭受损失，担保人将有义务进行赔偿。因此，担保人在决定担保之前，应当对被担保人的品行、工作能力和责任心有充分的了解和信任。

同时，担保人自身也需要具备一定的经济实力和履行赔偿义务的能力。否则，担保将失去实际意义，用人单位的利益也无法得到有效保障。

二、被担保人的信息

准确填写被担保人的个人信息是至关重要的。这包括姓名、性别、身份证号码、联系地址和电话等。这些信息将有助于用人单位在需要时能够及时与被担保人或担保人取得联系。

三、担保事项的明确

在担保事项中，需要详细说明被担保人可能出现的违规行为或造成损失的情况。这有助于界定担保责任的范围，避免在日后出现争议时产生模糊和不确定性。

例如，如果被担保人在工作中泄露公司机密、贪污受贿、损坏公司财物等，都应当在担保事项中明确列举。

四、担保责任的具体内容

担保责任通常包括经济赔偿责任。担保人需要清楚地知道，如果被担保人给用人单位造成了经济损失，自己需要承担的赔偿金额和方式。

同时，担保人还需要注意赔偿义务的履行时间和条件。例如，是否需要在接到用人单位通知后的一定期限内进行赔偿，以及赔偿的方式是一次性支付还是分期支付等。

五、担保期限的设定

担保期限的设定需要合理。一般来说，担保期限应当涵盖被担保人在用人单位的工作期间以及离职后的一段时间。这样可以确保用人单位在发现被担保人的问题后，仍有权利向担保人主张赔偿。

六、声明与承诺

担保人的声明与承诺部分，主要是为了进一步确认担保人的意愿和能力。担保人需要表明自己对被担保人工作情况的了解，以及自己具备履行担保义务的能力和决心。

七、争议解决条款

争议解决条款为可能出现的纠纷提供了处理的途径和方式。一般来说，协商解决是首选的方式，但如果协商不成，通过法律途径解决也是一种有效的手段。

在选择管辖法院时，通常会选择用人单位所在地的法院，这样便于用人单位进行诉讼和维护自身权益。

八、其他条款

其他条款包括担保书的生效条件、份数和法律效力等。这些条款虽然相对次要，但也能够保证担保书的完整性和合法性。

总之，个人员工担保文书是一份具有法律效力的文件，各方在签署之前应当仔细阅读和理解其中的条款，确保自己的权益得到充分保障。同时，用人单位在要求员工提供担保时，也应当遵循法律法规的规定，不得利用担保来侵害员工的合法权益。