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第11章跨文化人力资源管理Cross-culturalHumanResourcesManagement人力资源管理第11章-跨文化人力全文共10页，当前为第1页。
本章知识点跨文化管理跨文化人力资源管理外派人员管理东道国人员管理人力资源管理第11章-跨文化人力全文共10页，当前为第2页。
11.1文化导向的人力资源管理经济全球化：组织战略与组织结构发生变化劳动力构成发生变化不同文化之间产生冲突跨国公司跨文化管理思考：中国文化有哪些特点？人力资源管理第11章-跨文化人力全文共10页，当前为第3页。
11.1文化导向的人力资源管理跨文化人力资源管理外派人员管理东道国人员管理第三国人员管理人力资源管理第11章-跨文化人力全文共10页，当前为第4页。
11.2外派人员管理外派人员甄选通用标准外派人员培训就职前培训就职中培训归国培训外派人员薪酬发放薪酬构成薪酬标准人力资源管理第11章-跨文化人力全文共10页，当前为第5页。
11.3东道国员工管理东道国员工甄选管理人员甄选技术人员甄选一般员工甄选东道国员工培训管理人员培训技术人员培训一般员工培训人力资源管理第11章-跨文化人力全文共10页，当前为第6页。
11.3东道国员工管理东道国人员薪酬发放管理人员薪酬技术人员薪酬一般员工薪酬讨论：组织公平感有文化差异吗？人力资源管理第11章-跨文化人力全文共10页，当前为第7页。
11.4跨文化人力资源管理的挑战与发展挑战文化的统一性与差异性跨国公司经营人才缺乏跨国公司人才流失严重跨国公司职业道德和社会伦理缺失人力资源管理第11章-跨文化人力全文共10页，当前为第8页。
11.4跨文化人力资源管理的挑战与发展趋势重视跨文化人力资源战略文化同化培训全球领导艺术开发积极组织行为开发讨论：文化差异会随着文化融合而消失吗？人力资源管理第11章-跨文化人力全文共10页，当前为第9页。
案例讨论可口可乐公司的全球用人观海尔的跨文化人力资源管理松下电器的跨国管理思考：同一国家不同跨国公司的人力资源管理模式是否相同？为什么？不同国家跨国公司的人力资源管理模式是否相同？为什么？人力资源管理第11章-跨文化人力全文共10页，当前为第10页。
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