社会责任与管理道德斯蒂芬罗宾斯(共41张课件).pptxVIP

社会责任与管理道德斯蒂芬罗宾斯;【教学目标】

掌握社会责任的古典观和社会经济观，区分社会义务、社会影响和社会责任，了解公司的社会责任和经济效益间的关系，区分四种道德观

【教学重点】

社会责任的古典观和社会经济观

【教学难点】

公司的社会责任和经济效益间的关系

;主要内容;MORTOR是一家最受瞩目的朝道的商业实践前进的公司。

发达国家在这些问题上应受到谴责

发达国家在这些问题上应受到谴责

前习俗水平：是非选择建立在个人后果的基础上

随着新兴国家的富裕，全球环境问题可能会恶化

实际的基尼系数介于0和1之间。

媒体对此已有报道，但雀巢公司却无所反应。

强文化比弱文化更有影响性

原则水平：个人希望摆脱他们所属的群体或一般社会的权威，确定自己的原则

每周加班时间不超过12小时，除非在特殊情况下及短期业务需要时不得要求加班；

把本公司的各种资源用于追求“社会利益”，会增加本公司的经营成本，进而减少公司股东的利润并提高消费者承担的价格

社会责任与管理道德斯蒂芬罗宾斯

它的经济含义是：在全部居民收入中用于不平均分配的百分比。

通常把累计比率在0—80%间的因素为A类因素；

且应保证加班能获得额外津贴。

外控：认为他们一生中会发生什么事全凭运气或机遇

二、社会责任和经济绩效;有关社会责任的两种相反的观点

古典观点

管理层的唯一社会责任就是根据公司股东的最佳利益来经营公司，追求利润最大化

把本公司的各种资源用于追求“社会利益”，会增加本公司的经营成本，进而减少公司股东的利润并提高消费者承担的价格

社会经济学观点

管理者的社会责任不只是盈利，还包括保护和改善整个社会的福利

公司不是只向其股东负责的独立实体，公司对社会也承担道德责任，应积极参与社会、法律和政治事项

“做正确的事情”;赞成和反对社会责任的争论;组织社会责任扩展的四阶段模型;管理者对谁负责？;主要内容;案例：雀巢公司;2021/12/17;主要内??;以价值观为基础的管理;共享的组织价值观;主要内容;绿色管理;走向绿色的方式;主要内容;管理道德;影响道德和非道德行为的因素;道德发展阶段;道德发展阶段;影响道德和非道德行为的因素;个人特征;影响道德和非道德行为的因素;;影响道德和非道德行为的因素;组织文化

强文化比弱文化更有影响性

高道德标准来自高风险承受力、高度控制、并对冲突高度宽容的文化

;影响道德和非道德行为的因素;问题强度;如何改善企业的道德行为;SA8000;实际的基尼系数介于0和1之间。

社会响应：公司为应对某种普遍的社会需要而从事的社会活动

它的经济含义是：在全部居民收入中用于不平均分配的百分比。

帕累托分布可以归纳为一个非常简洁的表述：通过市场交易，20％的人将占有80％的社会财富。

起源于对大量生态问题和环境危害的关注

内控：相信他们控制着自己的命运

外控：认为他们一生中会发生什么事全凭运气或机遇

在80%—90%间的因素为B类因素；

习俗：道德价值存在于维护传统的秩序和不辜负他人的期望之中

（努力提高公共产品，促进社会公正、保护环境、支持社会活动和文化活动）

同年澳大利亚卫生部报告，由于给婴儿喂了雀巢乳制品，134名得了严重疾病，25名死亡，原因都是在于雀巢在第三世界国家开设的工厂在消灭细菌这道程序上没有严格执行。

三、以价值观为基础的管理

它在下列领域指定了最低要求：

应保证不采取纯劳务性质的合约安排或虚假的学徒工制度以规避有关法律所规定的对员工应尽的义务。

1977年，哥伦比亚总医院早产病房里婴儿死亡率突然上升；;基尼系数(GiniCoefficient);帕累托分布可以归纳为一个非常简洁的表述：通过市场交易，20％的人将占有80％的社会财富。;基尼系数;基尼系数;案例：MORTOR公司的正直