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企业员工借调合同书

合同编号：[具体编号]

借调单位（甲方）：[甲方公司名称]

借调员工（乙方）：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号码]

被借调单位（丙方）：[丙方公司名称]

根据甲方与丙方的实际工作需要，就乙方借调工作事宜，经三方协商，达成如下协议：

一、借调期限

借调期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。期满如需续借，甲乙丙三方需重新签订借调合同。

二、工作内容及工作地点

乙方在借调期内应服从甲方和丙方的领导和管理，遵守甲丙双方制定的规章制度，完成工作任务。工作地点在丙方指定的岗位工作。乙方应保证不违反上述任何一项约定。如违反约定则自愿承担相应违约责任并承担一切损失赔偿责任。乙方的岗位职责由丙方根据工作需要确定并负责解释说明。乙方应履行岗位职责，遵守丙方的规章制度和操作规程，并胜任所从事的工作岗位任务和要求。同时保证及时服从甲方或丙方对乙方岗位安排和调整的需求。由于乙方的失职或失误给甲方或丙方造成损失的，乙方应承担相应的责任。乙方在借调期内因自身原因造成重大事故损失的应按甲方和丙方的规定赔偿相应损失。同时甲丙方保留追究乙方相关法律责任的权利。具体工作岗位和任务以及具体的工作职责要求和标准按照丙方的相关规定执行并参照相应的工作考核制度考核。乙方同意遵守甲丙方的任何形式的考核制度和工作纪律约束并接受考核评定结果的处理和奖惩措施等。同时甲方保留对乙方实施考核的权利和对考核结果进行奖惩的权利。具体工作岗位和任务以及相应的工作职责和要求标准等详见本合同附件《员工岗位说明书》。乙方承诺接受甲丙方的考核制度和考核办法等规定并按照考核办法接受考核并接受考核结果的奖惩处理等内容并不提出任何异议并无条件服从执行该内容并自行承担因考核造成的责任和后果等内容问题。（注：详见附件《员工岗位说明书》）。如甲方对乙方有具体的岗位和职责要求的则双方签订书面协议进行约定作为本合同的一部分履行。甲乙双方约定的岗位名称或岗位职责如不一致时应以丙方的岗位职责为准并适用履行等全部工作内容和岗位职责的约定。丙方根据公司发展情况和岗位职责履行之实际情况进行决定乙方的实际薪酬和工作绩效管理及其他等内容待遇约定乙方的实际工作内容并不予以事先详细约定具体内容以丙方岗位说明书和绩效考核制度以及工作考核制度等制度管理为准执行等内容事项并接受考核等制度管理等要求内容同时符合劳动法等法律、法规规定的内容和相关的约定标准。（注：双方根据实际考核管理办法来明确薪酬与绩效考核制度和待遇标准及兑现条件和标准。）如果丙方要求甲方对员工实施考勤制度管理的甲方有权根据乙方的岗位和职务特性按照相应制度和相关规定实施考勤管理并由甲丙双方对该制度的执行负责协商实施进行考核制度等执行并负责相关的内容问题和管理约定相关内容和相关制度的解释与执行。（注：对于其他人事考核评定等均依照以上所述原则处理。）同时乙方应无条件接受甲丙双方的管理制度和考核制度并遵守甲丙双方的劳动纪律和保密要求等相关内容并保证履行好相关的内容问题保证不对公司相关事项提出异议或其他不当行为以及泄露公司商业秘密等行为并保证承担由此造成的任何形式的损失赔偿责任。（注：本违约责任包括但不限于向第三方泄露公司商业秘密等违反公司保密要求的内容。）同时甲方保留对乙方的各项考核奖惩的权利包括但不限在本合同期间甲乙双方在专项业务方面签署的保密协议中的相关约定内容和违反公司规章制度的处罚等内容的执行并按照双方约定及公司的相关规定处理解决相关内容问题并按照相关规定处理执行相关结果等事宜等内容问题并承担由此造成的违约责任和其他损失赔偿责任等内容事项的处理执行以及违约责任的追究处理执行等内容事项。甲方根据业务需要和绩效考核情况对乙方可以晋升或降级并相应地提高待遇降低待遇直至完全终止合同完全拒绝乙方的业务提成奖励以及调薪降薪或调薪缓期兑现等的权利和执行等内容事项的处理并追究乙方的违约责任和处理相关损失赔偿责任等内容事项。（注：本违约责任包括但不限于完全拒绝乙方的业务提成奖励等的权利和执行。）此外乙方的请假及相关报销情况等与履行合同之间可以等同衔接因此为保证各方的正当利益等公司对财务资金管理及各种情况的知晓并有合法备案并保证根据相关法律法规及相关手续办理相关资料报销票据票据核实及其他办理等的全部内容的正确可靠并能妥善处理相应的法律责任等内容事宜的问题和需要并由公司各部门及财务核实并予以合理合法报销并严格办理好相关票据的合理合法等内容的核实并负责相关内容的真实性负责承担相关的经济责任和其他责任及损失赔偿责任。（注：关于本协议内容所约定的内容视为对甲方对乙方做出的具有特殊意义的特殊要求的特殊约定而做出的相应内容的规定及说明）并保证履行相应的内容义务保证公司的正常运营并遵守相应的规章制度