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文旅劳务合同

甲方（用工单位）：____________________

乙方（劳务人员）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事文旅劳务事项达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，如甲方需要继续聘用乙方，双方可协商续签合同。

二、工作内容和工作地点

甲方聘用乙方从事文旅相关的工作，包括但不限于导游、景区管理、酒店服务等岗位。乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。具体工作地点根据甲方业务需求而定。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括正常工作时间、加班时间等。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日以及年假等休息权利。具体休假制度按照甲方规定执行。

四、劳务报酬

1.乙方的基本工资为每月____元。

2.甲方根据企业经营效益和乙方的工作表现、贡献等，可以给予乙方奖金或其他福利待遇。

3.甲方应按照约定时间足额支付乙方的劳务报酬，不得无故拖欠。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，如年终奖、节日福利等。

六、劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规范完成工作任务。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家法律法规和甲方的劳动纪律。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得从事与本合同无关的工作或活动。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；