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企业并购的文化冲突与解决制作人：张无忌时间：2024年X月X日
目录第1章企业并购概述第2章企业并购中的文化冲突第3章企业并购中的文化冲突解决第4章企业并购中的文化冲突解决实践第5章第17章企业并购中的文化冲突与解决第6章第18章并购中的文化整合策略第7章第19章并购中的文化冲突管理实践第8章第20章未来展望：全球化背景下的企业并购与文化冲突
01企业并购概述
企业并购的定义企业并购是指一家企业通过购买另一家企业的股份或资产，从而控制或合并该企业的行为。并购类型包括横向并购、纵向并购和多元化并购。企业并购的主要目的是实现市场份额的扩大、资源的获取
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