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2024财务人员聘用合同书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（聘用人员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

一、岗位及职责

1.1乙方担任财务人员，负责公司的财务核算、报表编制、税务申报等工作。

1.2乙方应严格遵守国家的财经法律法规，诚实守信，勤勉尽责，维护公司的合法权益。

二、聘用期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方均无异议，可以续签劳动合同。

三、劳动报酬

3.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等待遇。

3.3乙方的工作业绩和表现符合公司规定条件的，可以获得相应的奖金和晋升机会。

四、工作时间及休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等待遇。

五、劳动保护及劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。

5.2甲方为乙方办理社会保险及住房公积金，保障乙方的合法权益。

六、保密及知识产权

6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方在合同期内创造的知识产权归甲方所有。

七、解除和终止合同

7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。

7.2乙方违反本合同规定，甲方有权解除或终止本合同。

7.3合同期满，本合同自然终止。

八、争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（聘用人员）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方资格证书

4.社会保险及住房公积金缴纳证明

5.商业秘密、技术秘密保密协议

6.知识产权归属协议

7.甲方公司规章制度

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力的，属于违约行为。

2.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密的，属于违约行为。

3.乙方违反法律法规、公司规章制度的，属于违约行为。

4.甲方未按时足额支付乙方工资的，属于违约行为。

5.甲方未为乙方办理社会保险及住房公积金的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付的工资、奖金、津贴等。

3.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。

4.社会保险：国家通过法律强制实施的，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的社会福利制度。

5.住房公积金：由用人单位和劳动者共同缴纳，为劳动者提供住房保障的资金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未提供劳动力

解决办法：按照合同约定，甲方有权解除或终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.问题：乙方未保守商业秘密、技术秘密

解决办法：按照保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。

3.问题：乙方违反法律法规、公司规章制度

解决办法：按照公司规章制度，甲方有权对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。

4.问题：甲方未按时足额支付乙方工资

解决办法：甲方应当按照合同约定及时足额支付乙方工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

5.问题：甲方未为乙方办理社会保险及住房公积金

解决办法：甲方应当按照国家法律规定为乙方办理社会保险及住房公积金，保障乙方合法权益。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作机会

2.乙方为甲方提供劳动力

3.甲方支付乙方劳动报酬

4.甲方为乙方提供劳动保护

5.甲方为乙方办理社会保险及住房公积金

6.乙方保守甲方商业秘密、技术秘密

7.乙方遵守法律法规、公司规章制度

8.双方发生争议时，通过友好协商或法律途径解决