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薪酬、绩效改革专项法律服务合同
甲方：[甲方公司名称]
乙方：[乙方公司名称]
鉴于甲方需要进行薪酬、绩效改革专项工作，特委托乙方提供相关的法律服务。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，经友好协商，达成以下协议：
一、服务内容
1.薪酬体系设计：根据甲方的业务特点和发展战略，设计合理的薪酬体系，包括基本薪资、绩效薪资、津贴、奖金等组成部分。
2.绩效评估体系建立：协助甲方建立科学、公正的绩效评估体系，明确绩效指标，确保评估过程公开、透明。
3.法律法规咨询：就薪酬、绩效改革过程中的法律法规问题进行咨询，确保甲方改革方案的合法性。
4.合同修订：协助甲方修订与薪酬、绩效相关的各类合同，确保改革方案的顺利实施。
5.培训与宣传：为甲方员工提供薪酬、绩效改革相关的培训与宣传，确保员工对改革方案的理解和支持。
二、服务期限
本合同服务期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
三、服务费用
1.本次服务费用总计为人民币XX元（大写：XX元整）。
2.甲方应按照以下方式支付服务费用：
（1）合同签订后XX个工作日内支付XX元；
（2）服务期限过半时支付XX元；
（3）服务期限届满时支付剩余款项。
3.如甲方需要乙方提供额外的法律服务，双方应另行商定费用及支付方式。
四、保密条款
1.乙方应对在服务过程中获知的甲方商业机密、商业秘密等信息予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。
2.乙方应对其雇员进行保密教育，确保保密信息的安全。
五、违约责任
1.如乙方未按照本合同约定提供法律服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付因此造成的损失。
2.如因乙方原因导致服务期限延长，乙方应按照延期天数重新计算服务费用。
3.如甲方未按照本合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息。
六、争议解决
如双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
七、其他条款
1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
甲方（盖章）：[甲方公司合同专用章]
法定代表人（签字）：[甲方法人手写签名]
地址：[甲方公司地址]
联系电话：[甲方公司联系电话]
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（盖章）：[乙方公司合同专用章]
法定代表人（签字）：[乙方法人手写签名]
地址：[乙方公司地址]
联系电话：[乙方公司联系电话]
日期：XXXX年XX月XX日
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