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薪酬、绩效改革专项法律服务合同

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方公司名称]

鉴于甲方需要进行薪酬、绩效改革专项工作，特委托乙方提供相关的法律服务。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，经友好协商，达成以下协议：

一、服务内容

1.薪酬体系设计：根据甲方的业务特点和发展战略，设计合理的薪酬体系，包括基本薪资、绩效薪资、津贴、奖金等组成部分。

2.绩效评估体系建立：协助甲方建立科学、公正的绩效评估体系，明确绩效指标，确保评估过程公开、透明。

3.法律法规咨询：就薪酬、绩效改革过程中的法律法规问题进行咨询，确保甲方改革方案的合法性。

4.合同修订：协助甲方修订与薪酬、绩效相关的各类合同，确保改革方案的顺利实施。

5.培训与宣传：为甲方员工提供薪酬、绩效改革相关的培训与宣传，确保员工对改革方案的理解和支持。

二、服务期限

本合同服务期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、服务费用

1.本次服务费用总计为人民币XX元（大写：XX元整）。

2.甲方应按照以下方式支付服务费用：

（1）合同签订后XX个工作日内支付XX元；

（2）服务期限过半时支付XX元；

（3）服务期限届满时支付剩余款项。

3.如甲方需要乙方提供额外的法律服务，双方应另行商定费用及支付方式。

四、保密条款

1.乙方应对在服务过程中获知的甲方商业机密、商业秘密等信息予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方应对其雇员进行保密教育，确保保密信息的安全。

五、违约责任

1.如乙方未按照本合同约定提供法律服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付因此造成的损失。

2.如因乙方原因导致服务期限延长，乙方应按照延期天数重新计算服务费用。

3.如甲方未按照本合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息。

六、争议解决

如双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：[甲方公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[甲方法人手写签名]

地址：[甲方公司地址]

联系电话：[甲方公司联系电话]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（盖章）：[乙方公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[乙方法人手写签名]

地址：[乙方公司地址]

联系电话：[乙方公司联系电话]

日期：XXXX年XX月XX日