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炊事员聘用协议书
甲方（聘用单位）：____________________
乙方（受聘人）：____________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方聘用乙方为炊事员事宜，经友好协商，达成如下协议：
一、协议期限
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点
1.乙方应在甲方的食堂工作，负责食品的烹饪和制作。
2.乙方应按照甲方的要求，提供营养均衡、口味良好的餐食。
3.乙方需遵守甲方的食堂管理规定，确保食品安全和卫生。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定。
2.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
3.甲方应保证乙方享有足够的休息时间，确保乙方身体健康。
四、薪酬及福利待遇
1.乙方的基本工资为____元/月，甲方应按月支付乙方工资。
2.乙方享有国家规定的社保福利，甲方应为乙方缴纳社会保险。
3.乙方享有加班工资、绩效奖金等福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。
五、劳动保护及条件
1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和设备。
2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。
3.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
六、劳动纪律
1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。
2.乙方应按时完成甲方安排的工作任务，保证工作质量。
3.乙方应遵守职业道德，保护甲方的商业秘密。
七、协议的变更、解除和终止
1.本协议如需变更，应经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。
2.本协议期满或双方协商一致，可以解除本协议。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：
（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）被依法追究刑事责任的。
4.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：
（1）甲方未按本协议约定提供劳动保护或劳动条件的；
（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；
（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。
5.本协议的终止和解除应按国家有关规定执行。
八、违约责任及争议解决方式
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