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拖欠农民工工资自查报告

农民工作为弱势群体，农民工由于知识文化接受水平较

低，难以保障自身权益，对于拖欠农民工工资的行为需要进

行自查报告，下面是小编整理的拖欠农民工工资自查报告，

欢迎参考阅读。

拖欠农民工工资自查报告篇【一】按照市劳动和社

会保障局、市建设委员会、市公安局、市总工会《转发的通

知》(社明电〔〕2号)要求，我县自11月15日起在全县范

围内开展了农民工工资支付情况专项检查活动，现将专项检

查情况汇报如下：

一、高度重视，加强组织领导

按照市局《转发的通知》要求，我局从实践“三个代表”

重要思想、落实科学发展观、构建和谐社会、促进社会主义

新农村建设的高度出发，充分认识解决拖欠、克扣农民工工

资问题的重要性，认真贯彻落实《国务院关于解决农民工问

题的若干意见》等文件精神，高度重视，精心按排。为切实

抓好专项检查工作，由我局牵头，县城乡建设局、县公安局、

县总工会参加，组成了我县农民工工资支付情况专项检查领

导小组。领导小组下设的办公室设在我县人事劳动和社会保

障局，领导小组由劳动保障监察股股长季明生同志带队，负

责专项检查活动的组织实施工作，我局在认真完成本职工作

的基础上，协同各部门共同制定了《县开展农民工工资支付

情况专项检查工作方案》，并向社会公布了举报投诉电话，

以便接受群众监督。

二、采用多种形式，广泛宣传，营建良好氛围

按照《县开展农民工工资支付情况专项检查工作方案》

的工作安排，11月15日至11月30日，我县各相关部门积

极行动，采用展板、宣传单、电视等多种形式，广泛宣传解

决拖欠农民工工资问题的重要意义，普及《劳动法》、《劳动

合同法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《最

低工资规定》、《河南省进城务工人员权益保护条例》、《建设

领域农民工工资支付管理暂行办法》等法律法规知识，督促

用人单位按时足额支付劳动者工资，提高广大农民工运用法

律武器维护自身合法权益的能力。通过宣传，在全县范围内

营造了维护农民工合法权益的浓厚舆论氛围，使广大农民工

的维权意识得到了充分的提高。

三、突出重点，分工负责，认真检查，取得明显成效

按照专项检查的工作安排，自12月1日起，我县农民

工工资支付情况专项检查领导小组从各成员单位中抽调精

兵强将，组成联合执法小组，明确责任、分工负责，集中力

量对用人单位进行专项检查，对重点行业、重点区域以及自

查阶段中存在问题的用人单位逐个进行检查，并对发现的问

题，及时进行了调查处理。通过分工协作、认真检查，专项

检查工作取得了明显成效，至发文前，联合执法小组共检查

用人单位57户，涉及农民工3156人，其中存在违法用工单

位11户，接受咨询法律法规政策178人次，劳动者举报投

诉案件6件，劳动保障监察立案17件，依法责令补签劳动

合同671份，清理拖欠农民工工资万元。通过严格检查，对

用人单位依法提出要求，明确其应承担的责任，规范了其用

工行为，切实维护了农民工的合法权益。

四、专项检查活动存在的问题及下步工作打算

通过这次专项检查活动，我县农民工工资支付情况取得

明显成效，但同时也暴露出了一些问题，主要表现如下：

(一)监管错位

我县从事建设项目的建筑企业大部分是南阳市的企业，

有的甚至是湖北等外省的企业，这些企业大都在外地注册，

在桐柏只设立项目部，不具备法人资格，特别是从事房地产

开发的项目，连业主也是外地的，在我县只有代理人，如果

出现劳务纠纷，按现行的法律、法规规定很难制裁它。同时

这些企业在我县境内没有固定的办公地点，有些即使有项目

部，也很难找到相关负责人，再加上一些投诉人不能为我们

提供被诉人的企业名称、负责人、联系方式等基本情况，给

监察人员送达文书及调查取证工作增加了难度。

(二)投诉人与被投诉人双方都有责任。一是被投诉人为

了逃避法制的制裁，不签协议，不出据任何条据，使监察部

门无证可查。单凭申诉人一方的证据，又不能追究被投诉人

的责任，因此申诉人的权益无法得到有效地保障。二是申诉

人本身法律意识淡薄，没有收集保存相关证据的意识，给劳

动监察部门依法维权带来了一定的难度。

(三)经费紧缺，制约监察工作的正常开展。劳动保障监

察工作要充分发挥其职能，必须有充足的经费作为保障。但