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企业并购的文化整合制作人：张无忌时间：2024年X月X日
目录第1章企业并购与文化的关系第2章企业并购的文化整合策略第3章企业并购的文化整合实践第4章第9页并购中的文化沟通第5章第10页并购后的文化整合第6章第11页案例分析：失败的文化整合第7章第12章企业并购的文化整合效果评估与改进第8章总结
01企业并购与文化的关系
企业并购概述并购是指一家企业通过购买另一家企业的股份或资产，从而控制或合并该企业的行为。并购可以分为善意并购和敌意并购，善意并购是指并购方和被并购方达成共识的并购，而敌意并购则是指并购方在未得到被并购方同意的情况下进行的并购。
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