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临时用工协议书范文

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（受雇员工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商达成如下临时用工协议，以兹共同遵守。

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，如需继续聘用，双方另行签订协议。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方从事____________岗位工作，职位为临时用工。

2.乙方的工作地点为________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方实行以下第___种工时制度。

（1）标准工时制度。乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。

（2）综合计算工时制度。乙方平均每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十小时。甲方由于工作需要，安排乙方加班的，应支付加班工资。具体办法在双方协商中体现。

（3）不定时工时制度。在保证完成工作任务情况下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。在协议期内，若因工作需要安排加班加点的，应给予相应的补偿或按有关规定支付加班工资。每月原则上加班不超过_____小时。超出时间乙方有权拒绝超出部分的加班安排。甲方不得以连续通知乙方加班的方式规避本协议约定支付加班费的责任。若因工作需要不能执行本协议规定的工作时间和休息休假安排的，双方可另行协商变更上述工时制度的相关内容。在协议期内如遇公司放假、特定业务安排的特殊情况则乙方应按甲方需要执行工作安排或待岗。该特殊情况执行前需甲乙双方确认后再依协议变更后履行相应的权利和义务情况延续生效到不可抗力超出规定执行为止而签署后续执行或补充合同条款并附在本合同附件上作为本协议的组成部分且双方签字确认有效履行后生效。（此条款所提及不可抗力包括国家政策调整等影响临时用工服务时间）协议终止条件按国家规定办理。因不可抗力导致协议不能履行的任何一方当事人均有权终止本协议而无需向对方承担违约责任。（如国家政策调整限制加班政策等原因需限制临时用工服务的除外）。无论甲乙双方还是一方协议终止事由都须出具相应不可抗力的相关依据为证据确认效力并由甲乙双方共同签字确认合同终止事实的存在。（涉及重要事件时证据资料证明部分详见协议书附件以书面形式做记录为依据参考适用且在本协议当中依据明确实际表述并以书面形式作为本协议的附件形式体现）。本协议在执行过程中甲乙双方因客观原因解除协议的均须经双方同意书面确认后方可终止协议效力且必须办理交接手续方可终止合同效力。（甲乙双方解除协议时须提供解除协议通知书并告知具体解除事由及相关依据并双方签字确认）若甲方单方提出解除协议的应支付相应的经济补偿金作为对乙方的补偿且按照劳动合同法规定给予乙方补偿方可终止合同执行并办理相关手续交接后方可生效解除本协议。（此条款中甲方包括甲方的代理人上级主管或负责招聘的公司其他负责人签署本临时用工协议的同样有效）。（以下称本合同约定通用性解释方式均以书面确认为生效）交接完毕后在法律许可范围内的协议期限届满后方可自动免除所有涉及劳动合同法律责任的法律范畴责任和道德风险责任。（本条款所提及的交接事宜包括但不限于工作交接单等形式的交接证明）本协议终止后乙方必须按照甲方的相关规定办理离职手续后方可离开工作岗位。（本条款所提及的离职手续包括不限于工作交接单离职结算单等形式的离职手续证明）本合同到期后自然失效如果因公司紧急需求或其它各种原因如国家及当地政府突发事件不可抗力等因素必须提前解除协议的则乙方应按甲方的工作要求办理相关离职手续交接工作交接事宜等相关手续方可离开工作岗位甲方应给予乙方的经济补偿按照劳动法等相关法律法规执行并参照甲方的企业要求并结合合同约定解决费用及终止责任的处理完善合同中解决所有流程且做到在法律的公平性的有效规避违规的责任；（例如遇合同约定的具体情况但其他需要列举的单方面通知可随时书面形式通告本合同按商议依当时实际情况办理具体相关有效事项的处理方式待合同结束时自行失效。）乙方须自行处理涉及个人的其他事宜及责任问题如社会保险关系等处理办法等其它事宜的办理过程均自行承担法律责任自行解决相关事宜并不予向甲方主张任何形式的补偿和补偿请求权利本协议的签署代表着甲乙双方的承诺对双方的义务责任阐述全面完毕各自处理其他的相关问题并以此协议的明确为最终的法律依据以及不再相互推卸相关责任在有效时间内的所有明示约定有效时效约定并在该有效期限内终止一切其他相关的未明示约定的义务责任并以本协议明确