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劳动合同续签范本电子版

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，且合同到期日前，双方均愿意继续维持劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务，经双方协商一致，决定续签劳动合同。为此，特订立以下条款：

一、续签劳动合同的基本信息

1.劳动合同编号：_____________________

2.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.工作内容、地点及职责：乙方在甲方担任的职位为______，主要工作内容为______，工作地点为______，岗位职责详见附件。

二、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按照国家的有关规定和公司内部制度，根据乙方的工作岗位、技能和绩效表现，确定乙方的工资水平。

2.甲方按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。

3.乙方在甲方工作期间，享受国家及甲方规定的各项福利待遇。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，按照国家有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息休假。

2.加班、值班等工作安排按照国家法律法规和公司制度执行。

四、保险和福利

1.甲乙双方按照国家和地方的相关规定缴纳社会保险费。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。

3.乙方有权拒绝执行甲方违法或危害乙方安全健康的工作安排。

六、保密义务及竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密履行保密义务，未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。

2.乙方在离职后的一定期限内（详见附件），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.合同解除或终止的程序和条件按照国家法律法规和公司内部制度执行。

八、其他约定条款（请根据实际情况填写）

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……………………等。对特殊情况下公司的企业规章制度效力问题约定如下：鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同且已经明确告知其公司规章制度的重要性并已经要求乙方学习并同意遵守公司所有规章制度和其他规定因此公司所有规章制度作为本合同的附件并视为合同的有效组成部分对甲乙双方均有约束力若甲方在公司内部管理制度发生变化的情况下应在制度发生变化后以内部通报方式通知乙方的遵守对有关甲方的工时制定岗制度职责及其他新的变动根据法律随时调整等约定如下鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同并已经充分理解国家法律法规对于工时制度的有关规定同时鉴于公司工时制度的特殊性甲方根据公司的具体情况执行法定工时制度但基于公司运营的实际情况将根据公司需要实行加班工时补偿轮休弹性工作调整调休年假福利加班工时补贴等综合工时方案符合法规标准根据企业经营管理服务的特性保障职工正常工作同时促进生产效率特殊原因本公司经劳动保障行政部门批准后的相关岗位上的工时执行工作结合周期综合计算工时工作制或不定时工作制等弹性工作工时制度等具体按国家法律法规和公司规定执行甲乙双方确认本协议内容甲乙双方认可劳动期限和工作期限之内加班是否另做单倍或者双倍支付劳动者支付应享受加班费及其具体时间和结算周期等问题甲乙双方确认加班应根据劳动法等法律法规和公