2024版短期工劳务合同范本.docx

2024版短期工劳务合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（短期工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2除非甲乙双方协商一致延长合同期限，否则本合同期满后自动终止。

第二条工作内容

2.1乙方在本合同期内的工作内容为：__________。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不得超过____小时，具体工作时间根据甲方工作需要安排。

3.2乙方有权按照国家规定享受法定节假日休息，甲方应支付乙方相应的工资。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬为____元/小时（或按其他约定的报酬方式计算）。

4.2乙方的工作时间超过法定工作时间部分，甲方应按照国家规定支付加班费。

4.3乙方在合同期内，享受与甲方正式员工同等的福利待遇。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。

5.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣、拖欠。

5.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的合法权益。

第六条合同解除和终止

6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前通知对方。

6.2合同期满后，本合同自动终止。

6.3甲乙双方在合同期内发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第七条违约责任

7.1甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

7.2甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班费、福利待遇等，乙方有权要求甲方支付，并有权依法向劳动监察部门投诉。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（短期工）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明复印件

4.乙方银行账户信息

5.甲方营业执照复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.合同解除或终止证明文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、福利待遇等，视为违约行为。

2.甲方未按照合同约定提供符合安全卫生标准的劳动条件，视为违约行为。

3.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约行为。

5.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除合同，视为违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.短期工：指合同期限不满一年的劳动者。

3.加班费：员工在法定工作时间之外工作的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，强制实行的社会保障制度。

5.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务产生分歧而发生的争议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方有权依法向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资。

解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，如系乙方原因，可要求乙方改正或承担相应责任。

3.问题：甲方未提供符合安全卫生标准的劳动条件。

解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方改善劳动条件。

4.问题：合同解除或终止后，甲方未支付乙方经济补偿。

解决办法：乙方有权依法向劳动监察部门投诉，要求甲方支付经济补偿。

五、所有应用场景：

1.用人单位临时的、短期的工作需求。

2.用人单位与劳动者之间未建立长期劳动关系，需短期用工的情况。

3.用人单位因季节性、临时性项目需要短期用工。

4.劳动者寻求短期工作机会，以满足个人经济需求。

5.劳动者与用人单位之间明确合同期限，双方权责清晰，便于管理。