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成都大秦方略企业管理有限公司招聘业务的分析与对策研究
摘要
猎头公司作为推进中高端人才与用人企业进行匹配的重要中介机构，其招聘业务在国际及国内劳动力市场上发挥着越来越重要的作用。论文以成都大秦方略企业管理有限公司为例，首先研究了人力资源管理中人员招聘的相关理论，然后分析该公司在招聘业务上的现状和主要问题。在此基础上，着重从准确制定招聘职位条件、选择适当的招聘方法、提高候选人背景调查的可信度、重视招聘评估、提高筛选简历的能力、加强面试考官专业培训这六个方面，提出了完善成都大秦方略企业管理公司招聘业务的对策，旨在为猎头公司招聘业务工作提供参考。
关键词：猎头公司，招聘
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