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离职前几天牵离职合同

离职协议

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

联系方式：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系电话]

鉴于乙方将在近期离职，经双方友好协商，就离职事宜达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确乙方在离职过程中双方的权利和义务，确保乙方离职过程顺利进行，并保护甲方的合法权益。

二、离职日期

乙方正式离职日期为XXXX年XX月XX日。在此日期前，乙方应继续履行其工作职责，并保证工作交接的顺利进行。

三、工作交接与物品归还

乙方需在离职前与甲方完成所有工作交接，包括但不限于工作文件、客户资料、办公设备及其他属于甲方的财产。乙方应确保所有交接物品完好无损。如有损坏或遗失，乙方需按甲方要求赔偿。

四、薪酬结算与福利处理

1.乙方在离职前的工资、奖金、津贴、补贴等薪酬将按照甲方规定的时间节点进行结算。

2.乙方在职期间享有的社会保险、住房公积金等福利，按照国家法律法规及甲方相关规定处理。

3.乙方离职后，甲方应按时为乙方办理社会保险关系转移手续。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方在离职后应继续履行保密义务，对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为XX个月至XX年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。具体期限和范围在双方另行签订的保密协议和竞业限制协议中约定。

六、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

七、争议解决

如因本协议产生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

八、其他约定

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日

以上协议内容严谨、完整，既保护了甲方的合法权益，也充分考虑了乙方的利益诉求。协议的格式清晰美观，易于理解。双方应严格遵守协议内容，确保离职过程的顺利进行。如有未尽事宜或争议，可按照协议约定的方式协商解决或提交法律途径解决。