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学校保安员管理考核办法
1.背景
为了确保学校安全和保障师生的人身财产安全，学校特设保安
队伍，并制定了本管理考核办法。
2.目的
本管理考核办法旨在规范和提高学校保安员的工作水平和综合
素质，确保他们能够履行好职责，保障学校的安全稳定。
3.考核内容
考核内容主要包括以下几个方面：
3.1工作纪律
保安员需要严格遵守学校的工作纪律和规章制度，如准时上岗、
不迟到不早退、不随意离岗等。
3.2巡查巡逻
保安员需要按照学校的安全巡查计划实施巡查巡逻，保障校园
安全和秩序。考核内容包括巡查区域的全面性、发现问题并及时处
理的能力。
3.3应急处理
保安员需要掌握应急处理技能，能够在突发事件发生时迅速应
对并采取适当的措施，保障师生的安全。
3.4服务态度
保安员需要友善、热心、有耐心地对待师生和来访人员，具备
良好的服务态度。
4.考核方法
考核方法采用定期考核和不定期考核相结合的形式：
-定期考核：每个学期末进行一次考核，内容涵盖上述考核内
容。
-不定期考核：学校保卫部门可以不定期组织考核，对保安员
的日常工作进行监督和检查。
5.考核结果和奖惩
根据考核结果，学校将给予保安员相应的评价和奖惩：
-优秀表现的保安员将受到表彰和奖励，包括表扬信、奖金等。
-工作达标的保安员将继续保持岗位，但需要改进的地方会在
评价中提出，要求其在下一次考核中改进。
-工作不达标的保安员将接受相关处罚，包括警告、停职、解
雇等。
6.考核记录和总结
学校保卫部门将对每次考核结果进行记录，形成考核档案，并
进行总结分析，为今后的保安员培训和提升工作水平提供参考。
7.附则
本管理考核办法的具体执行细则由学校保卫部门制定和完善，
并通知所有保安员，以确保其得到有效执行。
8.生效日期
本办法自发布之日起正式生效。
以上为《学校保安员管理考核办法》的内容，希望通过该考核
办法能够提升学校保安员的工作水平，确保学校安全稳定。
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