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人力资源服务续约合同
合同编号:__________
甲方(服务提供方):
公司名称:__________
地址:__________
联系方式:__________
地址:__________
乙方(服务需求方):
公司名称:__________
地址:__________
联系方式:__________
地址:__________
第一章:合同背景与定义
1.1合同背景
甲方作为专业的人力资源服务提供商,乙方作为人力资源服务需求方,双方基于平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就甲方为乙方提供人力资源服务事宜达成如下协议。
1.2定义
(1)人力资源服务:指甲方为乙方提供的人才招聘、人才培训、薪酬福利管理、员工关系管理等综合性人力资源服务。
(2)服务期限:指甲乙双方约定的人力资源服务期限。
第二章:服务内容与范围
2.1服务内容
甲方应按照乙方需求,提供以下人力资源服务:
(1)人才招聘:为乙方提供人才招聘方案、招聘渠道、面试安排等服务。
(2)人才培训:为乙方提供员工培训方案、培训师资、培训场地等服务。
(3)薪酬福利管理:为乙方提供薪酬福利体系设计、薪酬福利发放等服务。
(4)员工关系管理:为乙方提供员工关系协调、劳动纠纷处理等服务。
2.2服务范围
甲方服务范围包括但不限于以下方面:
(1)全国范围内的人才招聘与培训;
(2)乙方所在地区范围内的薪酬福利管理和员工关系管理。
第三章:服务期限与费用
3.1服务期限
本合同服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共计__个月。
3.2服务费用
(1)人才招聘费用:按实际招聘人数及收费标准计算;
(2)人才培训费用:按实际培训人数及收费标准计算;
(3)薪酬福利管理费用:按乙方员工人数及收费标准计算;
(4)员工关系管理费用:按乙方员工人数及收费标准计算。
第四章:双方权利与义务
4.1甲方权利与义务
(1)甲方有权按照合同约定收取服务费用;
(2)甲方应按照乙方需求提供专业、高效的人力资源服务;
(3)甲方应保守乙方商业秘密,不得泄露给第三方。
4.2乙方权利与义务
(1)乙方有权按照合同约定享受甲方提供的人力资源服务;
(2)乙方应按照合同约定支付服务费用;
(3)乙方应协助甲方完成人力资源服务,提供必要的资料和信息。
第五章:合同变更、解除与终止
5.1合同变更
在合同履行过程中,如双方同意对合同内容进行变更,应书面签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
5.2合同解除
(1)在合同履行过程中,如一方违反合同规定,另一方有权解除合同;
(2)在合同履行过程中,如发生不可抗力因素导致合同无法继续履行,双方同意解除合同。
5.3合同终止
本合同在服务期限届满后自动终止。如双方同意续约,应签订新的合同。
第六章:保密与数据安全
6.1保密义务
(1)甲方应对在合同执行过程中获知的乙方所有商业秘密、机密信息和个人信息予以严格保密。
(2)乙方的保密信息包括但不限于客户数据、财务报表、市场策略、技术资料等。
(3)保密义务在本合同终止后仍应继续履行,直至该信息成为公开信息。
6.2数据安全
(1)甲方应采取合理的技术措施和组织措施,保证乙方数据的安全。
(2)甲方应保证其系统的安全性,防止数据丢失、损坏或未经授权的访问。
(3)一旦发觉数据安全事件,甲方应立即通知乙方,并采取必要的补救措施。
第七章:知识产权
7.1知识产权归属
(1)本合同项下产生的任何知识产权归乙方所有,除非另有约定。
(2)甲方在提供服务过程中所使用的工具、方法、技术等,其知识产权归甲方所有。
7.2使用许可
(1)乙方授予甲方在本合同服务期限内使用乙方知识产权的必要许可,以履行本合同项下的服务。
(2)许可使用的知识产权仅限于本合同约定的目的和范围。
第八章:违约责任
8.1违约定义
(1)任何一方未能履行本合同的任何条款均视为违约。
(2)违约方应承担因其违约行为给对方造成的损失赔偿。
8.2违约赔偿
(1)如甲方未能按照约定提供合格的服务,乙方有权要求甲方退还部分或全部服务费用,并赔偿因此造成的损失。
(2)如乙方未能按照约定支付服务费用,甲方有权暂停服务,并要求乙方支付违约金及赔偿因此造成的损失。
第九章:争议解决
9.1争议解决方式
(1)双方应通过友好协商解决本合同项下的任何争议。
(2)如协商无果,任何一方均可将争议提交至_______仲裁委员会仲裁。
9.2仲裁程序
(1)仲裁应按照_______仲裁委员会的仲裁规则进行。
(2)仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。
第十章:一般条款
10.1完整协议
本合同构成双方关于人力资源服务的完整协议,取代了所有先前的口头或书面协议。
10.2合同修改
本合同只能通过双方签署
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