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员工劳动合同电子版模板

甲方（用人单位）：___________________

公司名称：___________________

公司地址：___________________

法定代表人：___________________

联系电话：___________________

经营范围：___________________

营业执照注册号：___________

税务登记证号：___________

乙方（员工）：___________________

姓名：___________________

性别：___________________

年龄：___________________

身份证号码：___________________

家庭住址：___________________

联系电话：___________________

紧急联系人及联系方式：______________

入职日期：_____年_____月_____日

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期至_____年_____月_____日止。根据岗位及聘用条件的要求和乙方的表现与成绩等，经双方协商，甲方对乙方的工作表现或绩效表现有权作出考核和适当的调整工作岗位。在此期间乙方须遵守甲方的相关规定。乙方需接受并按时完成甲方的所有任务。双方需继续合作的，可在本合同到期前另行签订新的劳动合同。如乙方岗位发生重大变化，双方应及时协商重新确定相关待遇或及时签订新的协议约定相关的变更事项等条款等细节内容，在明确事项并签订相应的补充协议后本合同继续有效。本合同期满前任何一方均不得擅自终止履行本合同内容，任何一方若有意续签均应提前通知对方并就有关条款重新约定后以书面形式通知对方作为补充合同确认，在正式签订新合同之前双方必须严格遵守履行本合同的全部责任义务以及权利等内容条款；乙方提出续约之时经甲乙双方共同商议，以事实状况按具体情况续签工作劳动合同为准的相应级别条件等相关事项作出明文规定的协议书确定相关内容约定条件并保证本合同得以继续履行等相应事宜的履行过程等。否则视为违约行为处理。任何一方违反上述约定的视为违约行为并承担相应违约责任和损失等相应责任风险以及法律后果承担的责任风险等情况。甲方因业务或个人原因有权随时解除与乙方的劳动关系。（此处可能篇幅不够）但在提出辞职时必须提供完整的辞职手续并及时结清双方合同款项和相关待处理的事项或问题解决事项以及及时补偿完成未完成的事宜等细节问题方可终止合同关系等。否则视为违约行为处理并承担相应违约责任和损失等相应责任风险以及法律后果承担的责任风险等情况。乙方在合同期间欲解除合同必须经过甲乙双方协商一致达成共识后以正式文字作为有效凭据解除合作关系予以有效等合理合规情形为止处理确定最终结果方符合甲乙双方的利益和预期设想等情况的发生避免引起不必要的纠纷矛盾或诉讼等问题出现而产生相应的责任风险以及损失承担的情形发生。（具体情形可以根据实际情况加以增减相应条款内容）本合同如涉及具体相关岗位职责规范及其他方面的制度条例可依据甲乙双方的共同意愿结合相关法律法规拟定具有法律效力的规范准则确定最终的规则制度和责任问题等处理方式而定具体的行为过程方式情形加以操作落实以具体详尽形式附在附录或其他可填写的补充说明的说明表中来呈现相关信息等形式将共同认定该劳动合同法的履行约定条件的所有内容及注意事项条件并以具体内容格式作规定的表格列表分析双方达成共识签署的相关制度等条约才能符合法定约束作用；并可详以正式明确的法定要件之一；（具体情况可依甲乙双方的共识实际情况而定）甲乙双方共同遵守执行本合同所有条款内容。（以下正文部分为本合同的详细内容）甲乙双方根据国家和本市有关法规政策规定以及甲方依法制定的企业规章制度等劳动法规及相关制度共同遵循劳动法律的基本要求和合法劳动契约基本原则同意并认可本协议相关内容和所规定条款与相关规定等相关细则及其符合国家政策的要求保障依法订立的权利和义务内容的完整以及所有事实陈述符合诚实守信的基本规则特此签订合同：订立本劳动合同……以下为详细内容详述……。为保证甲方用人需要使劳动合同成为依法用工行为的载体与必备工具在本合同的正式生效之时均经双方认可达成一致决定等诚信合法的情况下达成共识特此明