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监理总监聘用合同

甲方（聘用方）：___________________公司

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国合同法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任监理总监一事达成如下协议：

一、聘用岗位与职责

甲方聘用乙方担任监理总监，具体岗位职责如下：

1.全面负责工程监理项目的组织管理和团队建设。

2.协调各方面关系，保证工程顺利进行。

3.负责项目质量控制、进度控制、成本控制及安全管理。

4.严格执行国家有关工程建设的法律、法规和政策，遵守甲方质量管理体系文件的相关规定。

5.履行监理合同中的相关职责和义务。

二、聘用期限

聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、薪资待遇与福利

1.薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效薪酬。

2.基本工资：根据乙方的资历和经验，确定基本工资为每月_____元。

3.岗位工资：根据乙方的工作表现及项目进展情况，确定岗位工资为每月_____元。

4.绩效薪酬：根据项目的盈利情况和乙方的业绩，确定相应的绩效薪酬。

5.福利：包括但不限于年终奖、五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育）、带薪休假等。

四、工作时间与地点

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如因工作需要，乙方需配合甲方的弹性工作安排。

2.工作地点：根据工程项目需要，乙方需在现场及甲方指定的其他地点工作。

五、保密条款

乙方应对在工作期间接触到的甲方商业机密、技术资料等信息予以保密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。

六、合同解除与终止

1.甲乙双方均有权在合理期限内提前解除本合同，但需提前XX天通知对方。

2.合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

3.如乙方在聘用期间有严重失职行为或违反职业道德的，甲方有权立即解除合同。

七、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

八、其他约定事项

双方可根据实际情况，在本合同中约定其他未尽事宜。如关于培训、差旅费报销等事项。

九、争议解决方式

如甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。