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导游用工简易劳动合同

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

注册地址：_________________________

联系电话：_________________________

邮编：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

户籍所在地地址：_________________________

现居住地地址：_________________________

身份证号码：_________________________

联系方式：_________________________

紧急联系人联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限及工作内容

第一条合同期限：本合同的期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月。试用期包含在合同期内。期满如需续签合同，甲乙双方另行协商。

第二条工作内容及工作地点：乙方同意在甲方担任导游岗位工作，并按照甲方的工作安排和要求履行工作职责。工作地点包括但不限于甲方指定的旅游目的地和接待场所。

二、工作时间和休息休假

第三条工作时间：按照旅游行业的特殊性质和要求，甲乙双方同意实行不定时工作制或综合计算工时工作制。乙方的工作时间应服从甲方的安排和调整。

第四条休息休假：乙方依法享受法定节假日和年假以及其他休息时间。甲方应根据乙方的工作情况合理安排其休息休假。在保障正常工作秩序的前提下，乙方的休假申请经甲方同意后方可实施。

三、劳动报酬及福利待遇

第五条劳动报酬：甲方向乙方支付的劳动报酬按照甲方的薪酬制度执行，具体数额和支付方式在双方签订的薪酬协议中约定。甲方应按照约定及时足额支付乙方的工资报酬。

第六条福利待遇：乙方依法享受社会保险待遇和其他福利待遇，甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方还享有其他福利待遇时，按照甲方制定的相关制度和政策执行。双方另有约定的其他福利待遇应在合同中明确约定。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第七条劳动保护：甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和政策，对乙方进行安全生产教育，减少职业危害，保护乙方的身体健康。乙方应遵守安全生产要求和工作规范。发生职业危害时，甲方应积极采取措施进行治疗并依法承担责任。甲方依法提供适宜的劳动环境和劳动条件。双方另有约定的劳动保护措施应在合同中明确约定。乙方有权拒绝从事存在安全隐患的工作场所和工作内容。甲方不得强迫或者变相强迫乙方从事危险作业或违反安全规定的作业。否则应承担法律责任和经济赔偿责任。同时甲乙双方应严格遵守有关消防安全等安全方面的法律、法规及规章制度的规定和要求等。否则应依情况承担相应的法律后果和责任赔偿。一旦发生严重工伤事故或其它经济损失较大等严重不良事件后果者按照国家相关法律法规承担违约责任并进行相应处理结果承担责任。。还有交通事故发生后由旅游者和本公司旅行社一致协议相关问题的赔偿办法等进行问题处理方式处理后做划分事故责任和做处理程序原则结果的方案和实施处理工作条例方面的效果在合法约束状态下有效于其它不在限定条款之中的发生法律问题可参考相关的文件和实施监督上级行政监督主管部门方面的各种法律文书下一致协商处理解决。。双方应共同遵守国家法律法规和相关政策规定以及旅游行业的相关规定和要求等共同维护旅游者和导游人员的合法权益等双方约定的其他情形内容依照相关的法律规定依法承担违约时的相应法律责任。。还应包括投保意外伤害险及相关的险种的相关具体内容和依据参考合同等情形以双方的合同保险情况和协商的内容中的相关的要求按照保险合同形式进行有效合理的参考后经过协商一致以遵循有关程序方式依据各自的条件能力的各种有效文件来确定出相对具体的标准按照事实及法律依据来进行约束规范其行为。。甲方提供的各项福利待遇及各项保险待遇的险种金额应符合相关法律法规的规定以保障乙方的合法权益的充分实现维护旅游者和导游人员的合法权益不受侵害的原则执行双方应按照国家法律法规的规定承担违约责任时的经济损失和赔偿责任以及违约责任后的经济赔偿损失等的约定等相关约定的赔偿责任甲乙双方不得超越违反此法规内容的范围的表述责任事项情形应当把风险控制的重要制度等本合同明确认