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垃圾清运工劳动合同

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

乙方（员工）：___________________________

住址：___________________________

身份证号码：___________________________

联系方式：___________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事垃圾清运工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事垃圾清运工作的相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事垃圾清运工作。具体包括但不限于垃圾收集、分类、运输、处置等环节。

2.工作地点为甲方指定的区域。

二、工作时间及休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间应遵守国家相关规定，标准工作时长为每日八小时，每周工作不超过四十小时。如因工作需要加班，应经过双方协商并依法支付加班费。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休息权利。具体休假安排按照甲方规定执行。

三、薪酬待遇及福利

1.薪酬：乙方的薪酬标准按照甲方规定执行，根据乙方的岗位、职责和工作表现确定。甲方应按月支付乙方薪酬。

2.福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。甲方根据经营情况，可给予乙方其他福利待遇。

四、劳动保护及条件

1.甲方应提供符合国家标准的工作环境和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。

3.甲方应对乙方进行安全生产教育，提高乙方的安全意识。

五、劳动纪律及奖惩

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及岗位职责，服从甲方的管理。

2.如乙方违反劳动纪律，甲方可根据情节轻重，依法给予批评教育、罚款、解除劳动合同等处理。

3.如乙方在工作中表现突出，甲方可给予表彰、奖励。

六、合同期限及终止条件

1.本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2.合同终止条件：包括但不限于合同期满、双方协商一致解除合同、乙方因病或非因工负伤无法继续从事原工作等情形。合同终止时，甲方应按照国家有关规定给予乙方相应的补偿或安置。如因乙方违法违规导致合同解除的，甲方不予补偿。如双方需要续签合同，应在合同到期前协商确定。本合同到期前双方无异议继续保留雇佣关系且不另行签订书面雇佣合同的视为本合同自动延续一年。再次延续时甲乙双方另行签订书面雇佣合同明确双方的权利义务关系除非有重大调整否则应以本雇佣合同为基础延续延续的合同期限需明确到具体的终止时间自动延续的雇佣合同延续期限为一年年届之时甲乙双方协商一致重新签订雇佣合同达成共识确立甲乙双方权利义务关系！无论自动延续或是甲乙双方另行签订的雇佣合同其内容均应遵守本合同各条款项！乙方履行雇佣合同约定之任务严守公司的财务制度保证不外泄泄露！其作为甲方的核心员工的责任和义务的执行标准和周期届满按标准应享受续约续约责任应由公司根据市场变化以及综合该员工业绩表现作出相应的调整和决定员工享受优先续约的权利优先续约应建立在本员工履行本合同约定以及市场变化公司岗位需求等因素综合考量！甲乙双方就本雇佣合同的履行发生争议时应协商解决协商不成时可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁无果时甲乙双方同意采取诉讼至当地人民法院的方式进行解决甲乙双方各责任主体须严格本雇佣合同的有效性法律效力对于不可抗力因素双方均有权解除雇佣合同对双方的利益不受法律效应之约束豁免遵守前述中的告知期法律基础也不意味着承担对任何一方连带责任赔偿责任雇佣合同存续期内根据行业技术发展现状及市场经济的发展需要对市场项目产生重大影响且现行状况不利于项目继续发展时需要经过双方协商一致来制定条款处理规避风险的相应条款达成约定或意见方能确保市场发展大项目的向前推进但执行利益得失等甲方制定的有利于发展行业的倾斜性激励型方案重大经济处理的政策激励以风险制约准则使政策经济幅度压力风险控制在小而精准的平衡点等等依据避免客观中的不平衡根据合同法的精神甲乙双方共同协商制定补充条款作为本合同的附件与本合同具有同等法律效力！任何一方不得随意更改违反否则承担由此造成的经济损失和法律责任！本合同未尽事宜可由双方另行协商达成书面协议作为本合同附件与本合同具有同等法律效力在公平自愿合法的条件下经过双方的沟通在不违背甲乙双方的权利及根本利益的基础上依照甲方的法律