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廉政谈话活动心得

廉政谈话活动心得为认真贯彻党的和六中全会精神，加强对网格支部委员的监督，促进党风廉政建设责任制落实和党员干部廉洁从政，根据《中国共产党党内监督条例》等党内法规，结合我村实际，制定本制度。

一、指导思想和原则

实行廉政谈话制度的指导思想是：从关心爱护干部的角度出发，按照监督关口前移的要求，围绕加强党风廉政建设、促进廉洁从政，立足抓早抓小抓经常，对苗头性、倾向性问题早发现早提醒早教育早纠正，村党委与网格支部委员进行廉政谈话，提出要求，切实加强对支部成员特别是支部书记的监督，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，增强网格支部委员一岗双责和廉洁自律意识，促进全村党风廉政建设和反腐败工作。实行廉政谈话制度应遵循以下原则：一是坚持以人为本。从关心和爱护干部的目的出发，加强与干部的沟通交流，加强经常性教育提醒，促进干部廉洁从政。二是突出问题导向。重点从履行主体责任、遵守党的纪律及支部成员出现苗头性倾向性违纪或反映、发现违反廉洁自律规定等方面，带着问题谈、针对问题改，促进干部带头践行社会主义核心价值观，讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，达到面对面解决问题、推动工作的目的。三是强化压力传导。把信任激励同严格监督结合起来，促使各位委员做到有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究，始终把纪律和规矩挺在前面，坚决做到纪律面前一律平等，遵守纪律没有特权，