原创力文档- 1、本文档共50页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
2022-2024
目录引言02
核心洞察03
近三年高校毕业生人才画像趋势分析，助力企业校招策略调整03
把握五大核心专业毕业生人才画像，赋能校招精准匹配03
三大类关键人才应聘者画像分析，洞悉职场优势与挑战05
企业校招策略与人才培养指南06
提升心理健康在校招人才管理中的战略地位06
校招新打法：岗位需求、学科背景、性格测评三位一体07
聚焦校招人才需求，构建价值驱动型雇主形象08
近三年高校毕业生人才画像趋势变化09
思维能力呈上升趋势：求职竞争加剧，引入多角度考察势在必行09
新世代员工性格和胜任潜质画像：变革时代的接纳者和推动者10
毕业生群体的心理健康问题日益凸显，对心理健康的考察愈发重要12
BANI时代下毕业生的心理诉求：
始终追求成长与责任，更加渴望稳定与安全感13
五大核心专业毕业生能力与潜质画像分析15
新质生产力相关工科类16
民生工程相关工科类19
基础理科类22
经管类25
文法类28
三大类关键人才应聘者能力与潜质画像分析31
科技创新人才32
未来管理者35
高素质劳动者
文档评论（0）